NashTech

Hé lô mọi người lại là tui đây quý zị. Hên cho tui quá giờ tui online post bài khi đám HR flood đẩy mấy cái comments đi. Okie thui không để làm mất thời gian chúng ta nên cập nhật nhanh cho tất cả cùng biết về công ty này nhé. NHư tôi nói hôm 9/6 vừa rồi hội đồng bô lão LMs và swat team của BA-QC-Devs kéo nhau lên Đà Lạt. Tưởng chừng sẽ có thông tin nghiêm trọng gì ai de chỉ là kì nghỉ dưỡng kéo theo vực dậy tinh thần chung của đám bất tài nuôi cơm tốn gạo đó thôi. Nghỉ sao đi cả đoàn mà còn dẫn theo gia đình và có thành viên dẫn theo người ngoài nữa chứ. Thật nhốn nháo. Sẵn nói vụ đi chơi trong khi đám cấp sếp đó đi thì đám lính quèn đang hóng vụ đi chơi thì sắp tới nhận tin buồn vì sau 2 năm ko đi đâu vì COVID. Thì anh T đen gớm giếc đã đề nghị đi Dalat tiếp, lên đó để ảnh ăn đậm sẵn vô rì sọt *** choạt mấy em HR xinh tươi lính ảnh. Nói đùa vậy thôi chớ ko chừng ảnh lại khoái *** =)). Tình hình như tôi được biết ko mấy sáng sủa khi mấy dự án UK bị closed o r ramdown do Châu Âu bị ảnh hưởng còn NT onshore thì ăn quá dày. US và Au thì ổn định ko hẳn do anh Thi M đâu nhé mà do dàn EM bên úc làm ăn tốt quá nên anh được lộc lá thôi. Chứ dòng ăn cháo đá bát ép nhân viên để lên director như anh thì ?. Nhân viên thì vẫn nghĩ lai rai có lẻ do tháng 2-4 anh em cũ đa đi một mớ rồi. Anh em cũ còn ở lại suy nghĩ kĩ đi ở lại lương thấp quá còn bị ép làm task cho công ty thì ở lại làm gì. Bên Pyco và bosch đang offer x2 lương của NT không kìa. Nếu có tài thì bay đi ở lại không khéo lụt. NT rồi cũng như DXC toàn lính fresher thôi tuyển vào vừa rẻ vừa bán giá cao. Nghĩ sao trả lương 10tr mà bán khách hàng 5000 bảng? Làm nhiêu bị bóc lột hết gặp đám PMs mất dạy chèn ép, đám LMs thì cứ hối đi training đạt KPI đẹp mặt LMs chứ có mang value gì đâu. Sắp tới tháng 9 du lịch xong tôi lại đoán nghỉ 1 mớ nho nhỏ toàn người giỏi nữa. Haha