NashTech

Hé lô lại là tui đây quý vị. Khá lâu rồi ko lên chia sẻ với anh em do công việc tại công ty quá bận. Nhưng không vì thế tui ko hóng công ty cũ. Nay cuối tuần rảnh lại ngồi hầu chuyện anh em đây. Chắc dạo này anh em còn ở lại và bên ngoài đều thấy NT thay đổi tiêu cực như thế nào. Lương thì ko bằng các công ty ngoài, khi anh em xin nghỉ thì HR phải thừa nhận ko níu kéo anh em đc. Mà nói cho ngay níu sao được khi trả giá deal từ vài trăm ngàn. Anh em kĩ sư chứ đâu phải rau củ quả đâu mà trả giá. Đây là thể hiện sự yếu kém vô cùng của bên HR. Tuyển dụng thì giờ lủng củng thiếu chuyên nghiệp, khi lão Thành ép team rec cũ fai nghỉ hết. Đám mới làm chỉ chăm chú scan CVs ghi sao thì chọn chứ ko soi như trước nên lọt case rất nhiều. Nếu ngày trước sẽ có cách khéo hơn, ứng viên chất lượng hơn. Sẵn nhắn đến vụ chất lượng như tôi từng lên tiếng nhiều lần, NT giờ đang thay máu sẽ ko giữ nổi senior (lương ko offer nổi lấy gì dữ). Tuyển dụng fresher năm 3 rồi thậm chí năm 2,khỏi thử việc kí contract luôn. Mục đích giữ chân mấy bạn trẻ này , sợ mấy bạn nghỉ ngang thì chết dở. Tình hình seniors bay càng nhiều càng hốt freshers, bắt senior còn lại phải take care. 1 người phải choàng 2 or 3 bạn mới trong dự án. Haha vụ này chắc chắn anh em lâu năm senior sẽ la làng thay tôi nói đúng ko. Công ty thì ép lương rồi công việc, mấy tay line thì dụ ngọt ngào anh em cố gắng ở lại. Cho các bạn lên level lead với khả nang tăng lương = Tình hình vậy mà mấy ba mấy bà còn nội chiến. Lão thành tự tung tự tác nhưng kình bộ phận finance của chị Q. Còn bên RMO thì dạo này đang chửi um sùm 1 thế lực mới lên ngoài DN. Đó là ai? Chính là a Sơn Bui đẹp trai um sùm 1 thời đó quý vị. Ảnh là DM nhưng lại can thiệp vào điều phối resource của RMO trong khi trong tphcm một nhân vật quyền lực khác lại khôn ngoan trung hòa hơn nhiều. Có thể đây là bản chất người miền ngoài như a Son Bui vốn có chăng? Tôi lại dự đoán tình hình sắp tới sẽ có nhiều acitivities chiều hướng đối xử vs anh em như mọi năm. Không thay đổi gì về chính sách lương bổng. Và sẽ ép buộc người ở lại, rotate ai muốn thay dự án từ dự án shit này sang shit khác thúi hơn. Bởi vì senior nghỉ nhiều quá làm gì có sự lựa chọn nào nữa? Nên ai đang xin rotate ra coi chừng ko có dự án mới thơm tho đâu. Tháng 5,6 này tôi lại mạnh dạn dự đoán rằng NT sẽ nghỉ mất 200 người. Bù lại bằng đám rookies non trẻ anh em cựu còn muốn ở lại ráng gồng với mấy em nhé. Biết đâu cua được em gái xinh tươi như a Sơn kkk