Nami Corporation

Công ty không giữ được nhân tài. Để mấy đứa bất tài làm lead. Nhìn loi nhoi chả biết gì ha ha. Con nhỏ QC tay ngang 6 tháng kinh nghiệm làm lead. Thằng nhóc mũi vắt chưa sạch bố láo chẳng có kinh nghiệm quy trình gì làm lead dev.Bonus thêm ông CTO bất tài không biết gì được cái làm lâu được lên CTO :v. Nát quá nát, đợi ngày hệ thống phình ra gãy rồi build lại thôi ha ha. Có tiền mà k biết thuê người cứng để xây core. Cơ bản k biết quản lí như vung tiền ngoài cửa sổ thôi.