Nam Long Software

Sau gần tháng thử việc ở quý công ty Nam Long Software, tui có chút review detail cho anh em bà con cô bác xem, thấy hay thì like và share nha =)))) - Qui trình phỏng vấn: vô hỏi chắc tầm 5 câu hầy. À ừ tui vô vị trí reactjs nha bà con. Hỏi các kiểu con đà điểu về lifecycle và saga đồ. Kêu tui tự code luôn takeLatest của thằng saga mới ghê. Tui code được thì tui cần dùng saga méo gì nữa.. họ làm ra cho dev sài mà má... tui hiểu bản chất nó là gì thui chớ, hỏi chi khó tui vậy. Thể hiện level sao à.. hông lẽ hỏi anh code rồi chưa, cho em xem với đồ chứ... lúc đó mặt anh xanh, mặt em tím tái không chừng à =)) - Nhận việc: tới ngày vô mới mang máy vô chỗ tui ngồi. Tui nghĩ nghĩ mịa chắc tưởng mình không nhận việc sao à.. vô cài ubuntu mà tui có biết méo gì đâu... ngồi tự cài luôn (vừa gg vừa cài) dĩ nhiên có sự giúp đỡ của lead frontend và các dev vô trước (cũng frontend luô).. tui là dev chớ có phải là helpdesk đâu mà thử thách nhau vậy. Mà nha, mail hẹn 8h, tính tui đúng giờ lắm. 8 h có mặt tại cửa công ty, mà chờ gần 30' mới thấy nhân viên tới mở cửa vô. Mía, tụt con mẹ nó cảm xúc đi làm. Thà rằng thông báo 8h30 mới làm đi. - HR công ty thấy cũng được, dễ thương, giọng ngọt như mía lùi luôn và nhìn có vẻ ngoan hiền =)) - Đội ngủ dev hơi tào lao: backend code như cái quần què, cấu trúc code mà để cho frontend dev hướng dẫn. Nghe bảo làm cũng 5, 6 năm đồ... có mấy mem frontend dev mới vô, kiểu máu mới nên nhiệt tình, tội anh lead frontend không liên quan lắm mà bị sếp dí do lead backend bèo. Quan trọng cái nữa là, hướng dẫn nha. Tui hông biết mới hỏi, hỏi mà chỉ kiểu a - Z. Chơi biến hình má ơi, ông lead lúc phỏng vấn tui cũng không nhịn được nói chỉ cho đàng hoàng đi. Thiệt, chỉ không đàng hoàng nên sau bung bét lại bảo tui nhà quê đồ .. mà nhà quê thiệt.. =(( - Code convention: không có nha mấy bồ, theo anh lead bảo thấy tốt thì sài. Moá, làm tui code xong comment sửa thấy mịa, mà hỏi code conventions các kiểu thì méo có... vãi thật. Ờ mà tui coi trên repo công ty thì có rule tương đối nha, nhưng chắc chắn không phải là code convetion theo đúng nghĩa của nó nha.. sau vụ đó tui chơi free style luôn. Đằng nào cũng comment mà - Quan trọng cái là lương bổng nè: thử việc không có hợp đồng thử việc nha, các bác vô làm coi được thì làm nha. Lỡ có kiện cáo gì thì cũng thua chắc nha. Thử việc giữa chừng tự nghỉ thì không có lương thử việc là đương nhiên, nhưng công ty mà kêu không hợp các kiểu và cho nghỉ thì không có lương luôn nha. Hỏi bên HR thì bảo sẽ có lương, mà thế méo nào, qua kỳ lương rồi mà bảo do anh nghỉ, em gạch tên nên bộ phận thanh toán lương sót. Sót cái quần tà lỏn, anh đây đang nhịp chân, rung đùi chờ công ty em thanh toán sao nè... thà cho cái lý do rõ ràng đi, tránh tránh né né mịa thế làm mất thời gian anh đây. Trong kỳ lương, 1 - 5 đầu tháng, anh đây nhắn tin báo cho khỏi sót rồi, thì bảo mới mùng 3 hà, phải qua mùng 5 đi anh đồ.. tui lương thiện nhưng ai cho tui lương thiện đây... Mà tui nhớ, tui làm nghiêm túc lắm mà, báo nghỉ đột xuất nhưng tui vẫn hoàn thành task đúng giờ và bàn giao đàng hoàng nha. Chơi kỳ vậy, lớn hết rồi. Công ty đồ ... - Môi trường: thích hợp ai chưa biết gì nhiều, cơ mà tuyển vô là làm được ngay và luôn nha. Kêu tuyển từ 6 tháng đồ thì cẩn thận, vô cho làm theo trình 2-3 năm trở lên ấy, lượng sức theo thì theo nha. OT là tự nguyện, công ty không bắt buộc và không khuyến khích, cũng như không trả lương cho đâu =)). Với nữa, công ty vô code logic thôi nha, html, css có team riêng á.. cẩn thận lục nghề hết nha mấy bồ. Được cái làm product, nên khi code, học được tối ưu hiệu suất ghê lắm. Cái này hay nè. Nhưng chưa tối ưu tới mức dùng caching các kiểu đâu - Túm cái quần lại là: thử việc đòi hợp đồng thử việc; OT tự nguyện không tính phí; code cơ bản đơn giản thích hợp rèn luyện tay nghề; HR xinh nhưng không ngon ăn; đồng nghiệp có tốt có xấu nhưng tương đối tốt đi, cũng chỉ bảo tận tình đó;