MOR

MOR à. - Doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn gia nhập công ty sẽ được làm hơn nhiều 1 vị trí, thời gian rảnh thì nên trau dồi Tech, nên tự học nhiều kĩ năng khác cho bản thân để khi gặp cơ hội sẽ được tham gia nhiều vai trò hơn. - Công ty outsource thị trường Nhật là chính nên có khi dự án công nghệ cũ, nhưng đa phần là công nghệ mới HOT, vấn đề là bạn sẵn sàng học, sẵn sàng tiếp thu không? Bản thân các sếp luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn khi bạn có định hướng làm về 1 lĩnh vực gì đó mà công ty đang kinh doanh. Đơn cử như nếu bạn là DEV muốn làm BrSE công ty cũng rất hoan nghênh và tao điều kiện cho học tiếng + cơ hội thực hành, nhưng quan trọng là ở bản thân bạn có muốn không đã =)) - MOR có đầy đủ các hoạt động trong tháng hoặc quý - những sự kiện trong năm khá tưng bừng. Nhưng văn hoá công ty chưa thực sự rõ ràng ( cá nhân mình cảm nhận thấy như vậy ). Ngày xưa ở VP cũ còn có 2 tuần 1 lần Happy Hour + Free snack vào đầu tuần khá thú vị. - Quy trình làm việc t uỳ từng team, áp dụng 1 số quy tắc trong Agile Scum, họp daily mỗi buổi sáng. - Thử việc 100% lương, khá ngon vì 1 số công ty khác chỉ đc 85% thôi. - Trả lương hàng tháng khá nice max sòng phẳng, chưa bao giờ biết cảm giác chậm lương. Nếu ngày trả lương vào cuối tuần thì sẽ được trả trước vào thứ 6. - Có thưởng tháng 13. Không có thưởng cho các ngày lẽ 30/04-01/05 và 02/09. - Chế độ OT khá tốt: OT ngày thường x1.5 lương hay x2 mình không nhớ rõ. Nếu OT vào cuối tuần thì vừa đc x lương vừa được + thêm ngày nghỉ phép bù. - MOR toàn bộ nhân viên + sếp hầu hết toàn người trẻ vui vẻ thân thiện, chém gió tưng bừng khói lửa :))) Có bạn Hoài team PR làm cũng khá tốt các nhiệm vụ gắn kết member, mình thấy khá nice. - Sau giờ làm việc thì rất nhiều các hoạt động: Bóng đá, bi lắc, đội chém AOE, đội Half-life, LOL.... - Văn phòng mới ở tầng 25 cực đẹp, thoáng mát hơn hẳn các VP xưa. Có cả phòng ăn trưa để mọi người ngồi ăn cùng nhau khá ấm cúng =)) Điều đáng tiếc là các em gái SpaceShare đã chuyển đi :( Thêm 1 số điều nữa nhé, sẽ là những điều thật lòng: - Các Sếp sống khá tình cảm, có tâm nhưng cũng khá là bận nên không quan sát được hoạt động của thành viên, thường thì sẽ qua thông báo từ các leader. - Mức lương với Fresher khá ổn, từ Junior đến Middle thì cũng same same so với các bên khác, có khi còn thấp hơn. - Không có thưởng cho các ngày lễ 30/04-01/05 và 02/09 - Vì công ty đang scale rất nhanh, khá đông member nên hoạt động thường chia theo từng team. Nên việc Team leader care cực kì quan trọng trong việc gắn kết các member mới. Mình nghĩ 1 hoặc 2 tuần/1 lần nên có các buổi họp team chém gió. Để mọi người có thể chia sẻ, chém gió về cuộc sống, bản thân, tech xoá bổ giới hạn chỉ là công việc với nhau. - Đối với các member bất mãn: + Mình thấy hơi buồn khi đọc review của mọi người về công ty nơi bạn đang hoặc đã từng làm việc. Thực sự nhiều cái khó nghe, thể hiện bạn là 1 người mới trải, trẻ trâu bất mãn thiếu chuyên nghiệp trong công việc. + Đồng ý là 1 vấn đề 5 người 10 ý, hơn thế đây là cả 1 tập thể thì làm sao chiều hết được tất cả mọi người. Mình cảm thấy không hợp thì nghỉ thôi, có gì đâu mà phải đi nói xấu. Khi "yêu" không góp ý, request giúp nhau phát triển mà cứ đợi chia tay rồi mới quay lại nó xấu nhau, giống tương tự cái việc nói xấu người yêu cũ - người mình từng yêu thương... nó chỉ thể hiện bạn cũng là 1 người không ra gì. Mình chia sẻ vậy không phải là để tâng bốc hay bợ đít bất kể 1 cá nhân nào cả. Cá nhân mình cũng có 1 vài điều cảm thấy cty chưa đc hoàn hảo hoặc chưa đáp ứng đc bản thân. Mình có request nhưng kết quả không được như mong muốn. Mình chỉ nghĩ đơn giản là hiện tại giữa mình và công ty có thể chưa phù hợp với nhau... sau này biết đâu sẽ còn có cơ hội hợp tác tốt hơn ? Cuối cùng thì đây chỉ là 1 số dãi bày của cá nhân, còn bạn vào xem chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty, thì bạn sẽ có quyết định cá nhân của bạn. Chúc bạn thành công!