MONEY FORWARD VIỆT NAM

MONEY FORWARD VIỆT NAM

Sản phẩm
51-150
21 Dreamplex 1, 21 Nguyen Trung Ngan District 1 Ho Chi Minh
2.7
81 reviews

Nên né công ty này ra nha các bạn. Mặt bằng lương thì bằng với các ty nhật khác. Phúc lợi thì thôi k cần phải bàn cải gì thêm, công ty như shit, năm tăng lương 2 lần nhưng mỗi lần mã chỉ dc 2% thôi nha, luôn cảnh giác với các kiểu năm review lương 2 lần khi xem tin tuyển dụng của Money Forward Việt Nam. Lương ở cty này thì các bạn làm từ ngày 1 đến ngày 30 của mỗi tháng, nhưng đến phải đến ngày 15 của tháng kế tiếp mới nhận dc lương của tháng trước (tức là 45 ngày mới nhận dc lương) như 15.01.2022 mới nhận dc lương của tháng 12 nha các bạn. Công ty luôn hô hào văn hóa, nhưng luôn tìm cách cắt giảm chi phí và job grade của mọi người. một công cty mà cấu trúc một rừng sếp: lead, section manager, Department manager, CxO manager, rồi đến COO, CEO,... Một tháng cty thay đổi org và structure 1 lần, hài ***. Công ty làm việc không có 1 hệ thống gì cả, thích thì làm, nên đến giờ có rất nhiều người vào làm chừng 1 tuần là nghỉ luôn, còn có bạn thì vừa hết probation thì thấy cty nhảm shit qu á nghỉ luôn. còn HR manager thì làm việc rất chuyên nghiệp haha ? nô lệ cho đám nhật. Văn hóa nói không với OT mà thứ 7 & chủ nhật vẫn nhắn tin báo task ầm ầm, *** cái phát ngôn của cty. Công ty cũng không hề có một cái ý thức chăm lo nhân viên khi thời gian giản cách. Công ty cũng không có khái niệm là giữ những người giỏi. Submit nghỉ, 10 ngày sau manager & HR manager reply là sẽ book một buổi 1:1 để schia sẽ, nhưng đến lúc nghỉ luôn cũng chưa thấy mặt hay hỏi han. Buồn cười nhất là department manager lại đi hỏi người nghỉ là có cần tuyển lại không *** cái cấp manager cho chiến lược. Trước kia ai nghỉ công ty đều có form exist interview, nhưng từ ngày nhiều người nghỉ quá, sợ nhận dc feedback quá nên dẹp luôn -> đến đây thì các bạn cũng hiểu dc công ty có văn hóa thế nào rồi hen. Vui nhất là trước đó cty dùng OKR, sau đó tuyển dc 4 ông thần người việt làm department manager về làm, thay đổi thành KPI xong down job grade của các members cũ xuống từ senior xuống middle, middle --> junior,... ép những người đưa ý kiến phải nghỉ, rồi tuyển 1 đóng senior. Vậy mà các thành vien cua management xem đó là thành công của dự án. Ah, công này còn 1 đám vô bổ nhưng luôn tỏa ra mình là rất nguy hiểm, các bạn nào đang hoặc da nhận offer của Money Forward việt nam thì hãy lưu ý đám Accelerator, nhất là Alice và con Tonnie, và thằng Hilly,... luu ý bạn Jonny, bạn này luôn có mặt trong tất cả các măm của money forward lol, cái gì cũng biết, trừ cái không biết đó là biết điều lol. Công ty này đến cái bánh trung thu cũng không có nha các bạn, 20.10 hay 8.3 đều không có gì cho chị em phụ nữa nha, này là sáng kiến của đám Accelerator nói công tuyển các bạn nữ có nghĩa là đang tôn trọng bình đẳng giới và công bằng nên k có quà, lol cái lý lẽ. ngoài tháng 13 ra các bạn sẽ không có gì hết đâu nha. Không tin các bạn cứ vào làm rồi sẽ biết ?. Chúc các bạn may mắn ?