Công ty có một lợi thế cực lớn đó là sự ổn định. Do đó , đa số nv ở đây đều cực kì lâu năm. Cty phù hợp cho người thích ổn định. Nhưng chính điều đó là sự cản trở lớn đối với sự phát triển vì nó khiến nv có độ ì cực lớn, không hoặc cực khó tiếp nhận cái mới, không chịu học hỏi cải tiến nâng cấp trình độ bản thân. Nv làm lâu năm nên cách nói chuyện nhiều khi kiểu chợ búa Công ty cực kì chính trị. Quyền lực nằm trong tay người biết tiếng Hàn. Ban Thực phẩm thì đồng chí TP Kế hoạch là cánh tay phải của sếp. Ban Nguyên liệu thì đồng chí Phương là vua của Ban. Ông ấy như cái máy lọc vì biết tiếng Hàn nên thông tin dưới đi lên phải qua ông ấy, thông tin trên đi xuống cũng phải qua ông ấy. ĐI qua rồi thì thông tin có thể đi theo hướng ông ấy muốn truyền đạt. Công ty tăng lương chậm và mặt bằng chung thấp. Điều này xảy ra tình trạng người mới đến lương cao sẽ bị đào thải vì người cũ không chấp nhận đứa mới lại cao lương hơn mình (lương bảo mật nhưng đv ng Việt thì có j bảo mật đc đâ u) Xã hội 4.0 rồi nhưng cách làm việc cực kì lạc hậu, toàn làm việc bằng mồm. Sếp giao việc hay đưa ra quyết định toàn nói chuyện trực tiếp hoặc điện thoại, chả bao giờ dùng email. sử dụng desktop nên mỗi lần đi họp là in một đống giấy vô cùng bất tiện và hại môi trường, muốn dùng laptop thì phải đi mượn IT. Tóm lại, công ty chỉ phù hợp với những ai đã và đang làm việc ở đó. K phù hợp với những ai ở ngoài vào