Nói thẳng ra là không có lửa làm sao có khói, tao nghe kể là trước tuyển ồ ạt trong một tháng gần cả 30-40 người, tới mức không còn chỗ ngồi, nhưng chỉ mấy hôm sau vài thằng thử việc java không hiểu vì sao cho nghỉ, kế sau đó là một đám mới cũng cho nghỉ, mỗi tháng vài em có khi 1 ngày cho nghỉ gần chục người, ủa làm vậy chi, người ta đã chấp nhận vào làm rồi, xin nghỉ công ty cũ người ta rồi, qua xong chưa gì đuổi người ta, làm lỡ dỡ công việc của người ta, đuổi vài người thì có thể chấp nhận là do năng lực không tốt, đằng này đang 70-80 người đuổi 1 lèo giờ còn tầm 30-40 người, cái đó nên xem lại công ty chứ đừng nói đổ thừa cho người làm việc. Bày đặt phấn đấu lên 1000 người, có cái miệng hô cho bự lên, dụ dỗ người vào rồi đuổi đi. Dạo gần đây thì thử việc vào làm thì hầu như hết 2 tháng thử việc là đuổi hết vì lý do không đáp ứng công việc, nhưng thật chất là đang bào thử việc xong đá đi để không phải đóng thuế. Tụi ch* đẻ hr nó còn ng* muội đi bú đít tụi ceo để hại người mình với những chính sách né thế này thì tốt nhất anh em né gấp để khỏi thiệt thân, né gấp nhé!