Công ty còn giữ hrd hiện tại thì còn tệ hoài. Ngoài làm kha khá trường hợp nhân sự nghỉ thì còn chuyên gia chơi cái trò đi hỏi reference cty hiện tại của ứng viên khi chưa offer người ta. Mà còn lấy reference từ người ko làm việc chung, và dựa trên những feedback ko cụ thể đó để đánh giá ứng viên. Quá tệ về chuyên môn lẫn đạo đức nghề nghiệp
5
0
0
Đây là quy trình trước giờ chỉ riêng có MoMo. Bày trò khôn lõi
HR nào mà ng* dậy trời, tính đuổi ứng viên đi hết à. Người ta tìm việc mới chưa nghỉ công ty cũ mà gọi qua hỏi khác nào bảo ê nhân viên mày sắp nghỉ nè, chuẩn bị qua chỗ tao. Quá là ng* quá md
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HRD chỉ lo giữ ghế thôi á b. Do năng lực yếu đâu dám xài người giỏi đâu. T quan sát thấy team hr nghỉ việc còn quá cha mấy team khác.
