Mới đầu nhìn rating thấp cũng tui ko muốn tin vì nghĩ cty đạt đc thành công như hiện tại thì yếu tố con người phải mạnh lắm, nhưng tui đã lầm :). Tài năng ko bao giờ đồng nghĩa với thái độ. Đi phỏng vấn thì thằng lead ngồi cầm đt chơi, tư thế ngồi kiểu "ta đây ko có hứng thú với mày", vắt tay ra đằng sau nghe ứng viên trả lời câu hỏi :) nguyên team pv khinh ứng viên thấp kém hơn mình, trả lời mà ko đúng ý là đẩy đẩy rồi cười lén chung với nhau.
4
0
0
HR phỏng vấn qua điện thoại vấp lên vấp xuống, giọng thều thào, thiếu tự tin. Tui hỏi mấy câu về career path thì éo biết trả lời luôn
Chu choa. Nghe quen quá ko biết có phải là ông Minh ở bên Donation ko?
lol, ông Minh Donation chuẩn luôn, ngay từ lúc pvan anh đã thế rồi thì đừng mong lúc làm việc anh tôn trọng nvien nha.
1 trong những người đã cho mình 1 cái nhìn mới về Forbes under 30 là như nào, chém gió kinh hoàng làm thì như cứt có khi còn k biết mình đang làm gì. May có mấy đứa đệ bên dưới gánh còng lưng cho
