Được HR chủ động liên hệ cho vị trí Growth Manager. Xong gửi bài test qua mail. Xem nội dung là thấy kiểu phỏng vấn giả để chôm ý tưởng. Kêu lập chiến lược growth cho công ty?? ? Gọi HR hỏi thăm báo cáo cho ai. HR nói có 1 growth director và 1 growth senior manager gì đó. Nghe xong càng thấy buồn cười. Team có mấy người mà phải có 3 nấc sếp à. Lộ rõ ý thằng sếp làm không được kêu đăng tuyển dụng để lấy ý giữ ghế. Vào linkedin xem thấy Growth Director - Dat Dang (Lorrento) là 1 nhóc trẻ măng mời tốt nghiệp vài năm. Chắc dạng cocc
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team 100 người thì 3 sếp được hơm bạn? :))) mà xu cho bạn rớt khỏi cái team benefit có thể nói là best nhất cty và môi trường ít đấu đá nhất
Không biết bạn comment ở trên làm được ở MoMo bao lâu mà bợ đít GMC thế nhỉ? benefit tốt nhất công ty ? sure không ba ? có đi hết các team BU khác chưa mà phán :))) ít đấu đá thì chắc mày là 1 newbie mới cứng rồi hoặc chỉ đơn thuần là ngta chỉ đâu làm đó chứ biết gì đâu mà lên tiếng ???? Công ty này mà pv rớt thì đừng buồn đặc biệt là rớt vị trí GManager nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
