Le Group - Creativa

Mình chưa làm nhg có đứa bạn làm thì đánh giá môi trường nice, chế độ ổn bạn nhé!

Nếu bạn vào team Digital của Cretiva thì okiela. Anh sếp bên đó tên sao người vậy, trẻ, team nhanh nhẹn được việc. Vào các team khác thì nguy cơ tự bơi hay bơi luôn phần của mấy chị gái manager, director khá cao.

Chỉ nên intern lấy tiếng thôi chứ tập đoàn Lê đãi ngộ không có tí gì đâu. Ko lương t13 (hai hay ba năm nay toàn báo làm ăn thua lỗ để cắt lương thưởng), không thưởng, không team building, sinh nhật tổ chức theo quý gộp chung 7749 ngày khác (8/3, 20/20, tổng kết quý), BHXH nghỉ rồi mới được thanh toán (đòi mới có đó bạn). CEO tổng suốt ngày đi đánh bóng bên ngoài kiếm dự án thôi cũng chả có đóng góp gì để xây dựng công ty hay đời sống nhân viên cả (nhưng có đi dạy về xây dựng văn hóa doanh nghiệp hẳn hoi, người ta bảo bụt chùa nhà không thiêng mà). Cấp manager hiện tại toàn chỉ tay năm ngón, không có kinh nghiệm và tư duy truyền thông kỳ khôi cực, bởi họ chẳng làm gì cả (đợt mình còn ở công ty thì có mấy chị manager giỏi lắm nhưng nghỉ việc cả rồi). Nên nếu chịu được và tự bơi được thì bạn vẫn có thể nếm mật nằm gai ở đây. Chứ vào mà mong được chỉ bảo các thứ thì bỏ đi. Buồn cười nhất là tự đẻ ra giải thưởng truyền thông xong chả ma nào tham dự đành trao cho người nhà cơ. Nẫu lắm í.

Mình chưa làm nhg có đứa bạn làm thì đánh giá môi trường nice, chế độ ổn bạn nhé!

Nếu bạn vào team Digital của Cretiva thì okiela. Anh sếp bên đó tên sao người vậy, trẻ, team nhanh nhẹn được việc. Vào các team khác thì nguy cơ tự bơi hay bơi luôn phần của mấy chị gái manager, director khá cao.

Chỉ nên intern lấy tiếng thôi chứ tập đoàn Lê đãi ngộ không có tí gì đâu. Ko lương t13 (hai hay ba năm nay toàn báo làm ăn thua lỗ để cắt lương thưởng), không thưởng, không team building, sinh nhật tổ chức theo quý gộp chung 7749 ngày khác (8/3, 20/20, tổng kết quý), BHXH nghỉ rồi mới được thanh toán (đòi mới có đó bạn). CEO tổng suốt ngày đi đánh bóng bên ngoài kiếm dự án thôi cũng chả có đóng góp gì để xây dựng công ty hay đời sống nhân viên cả (nhưng có đi dạy về xây dựng văn hóa doanh nghiệp hẳn hoi, người ta bảo bụt chùa nhà không thiêng mà). Cấp manager hiện tại toàn chỉ tay năm ngón, không có kinh nghiệm và tư duy truyền thông kỳ khôi cực, bởi họ chẳng làm gì cả (đợt mình còn ở công ty thì có mấy chị manager giỏi lắm nhưng nghỉ việc cả rồi). Nên nếu chịu được và tự bơi được thì bạn vẫn có thể nếm mật nằm gai ở đây. Chứ vào mà mong được chỉ bảo các thứ thì bỏ đi. Buồn cười nhất là tự đẻ ra giải thưởng truyền thông xong chả ma nào tham dự đành trao cho người nhà cơ. Nẫu lắm í.