0 điểm về chỗ luôn, hr nam tưởng mình là thượng đế :)))))
0
0
0
Ai cuộc đời bình yên quá thích cảm giác đón bão tố lốc xoáy thì vào công ty này Hôm nay muốn thế này ngày mai lại muốn thế kia, mà tuyệt hơn nữa là muốn có kết quả ngay luôn ;) không thấy kết quả là chê ngay làm việc không hiệu quả… Quá tuyệt vời! Cụ tổ t sống dậy cũng không làm được ;)
0
0
0
Mặc dù không còn làm ở Cty nhưng thời gian làm việc tại đây cũng khá OK, nhiều trải nghiệm
2
1
1
Là anh đúng hok 🤣🤣🤣 chứ team VH ai mà khen nổi. Những người ở lại là đang đợi đủ ngày tháng để đi thôi anh ưi
Á à bắt quả tang seeding kéo rating nhá, nghe cái giọng văn là biết ''anh'' luôn ý. Thôi thôi thôi trừ gia đình ra thì ở đây ngta ai cũng biết tỏng cty như thế nào, bớt lấy đá đập chân mình lại nha anh :)))
Thì ra đây là cách “anh” hr trong truyền thuyết kéo rate
tỉnh lại đi anh. bị bỏ bùa hả. tui từng bị "bỏ bùa" nè mà tui tỉnh rồi. chúc anh mau minh mẫn lại nhé
anh HR với GĐ Marketing không phải cha, bắt làm tất cả mọi thứ xong cho học việc mãi mãi. Hr nam thì tính không khác gì đàn bà, nhiều chuyện, lật lọng, ban đầu nói làm intern tốt rồi thì được lên thử việc xong đến lúc thì kéo dài thời gian bằng cách cho học việc, còn chê trường sinh viên nữa chứ haizz. anh GĐ thì chỉ biết bản thân mình thôi, cũng nhiều chuyện và lật giống anh ở đoạn trên, anh không khoe anh chịu không có nổi, hay xài văn mẫu để lấp liếm nhưng xui bài cũ quá nghe quen rồi. ĐÂY SẼ LÀ QUÀ TĂNG CUỘC SỐNG KHÔNG BAO GIỜ QUÊN. LOVE!
0
1
0
Chê trường sinh viên là sao ạ? Là bên cty mình hay nhận SV ở trường nào vậy ạ? Mình học hệ cao đẳng thì nộp vào có ổn không ạ? Mình đã liên thông lên ĐH. GPA khoảng 3.6 ạ. Mình có định hướng làm về mảng Ecom này.
Thực tập tại công ty "làm-ê-cô" đúng là một kiếp nạn khủng khiếp với người mới, nơi mà phúc lợi chỉ tồn tại trong...lời hứa của anh L bộ phận HR. Khi vào làm anh sẽ vẽ ra lộ trình thăng tiến rõ ràng, tươi sáng: thật thà chăm chỉ sẽ thành công! Nhưng sau vài tháng học việc vẫn hoài học việc. Khi thắc mắc, anh L sẽ tận dụng sự thiếu hiểu biết của người mới để lấp liếm rằng đây chỉ là thủ tục nhằm đảm bảo QUYỀN LỢI cho nhân viên. Thế là sau thời gian "học việc", nhân viên đành rời đi, mang theo nỗi thất vọng và bài học đầu đời về niềm tin:"Không có công ty nào lại chọn nhân viên (học việc) thay vì lợi nhuận"
0
0
0
ai thấy cuộc đời mình bình yên quá muốn thử cảm giác mạnh thì công ty này
0
0
0
xin chào, hôm nay tôi viết thư này để review công ty. hr (nam) hay thể hiện ra vẻ là cái gì mình cũng biết, hay bẻ chỉa, thích meeting mà dô họp nói trên trời dưới đất không dô vấn đề chính câu hỏi của nhân viên, không tôn trọng thông tin cá nhân của người khác. công việc và lộ trình không rõ ràng ngay từ đầu (lúc này lúc khác, tới đâu hay tới đó, cố gắng kéo dài thời gian trước khi cho lên chính thức bằng cách kêu học việc, không rõ ràng về trợ cấp và lương thưởng, không đầu tư nhưng cái gì cũng muốn. học việc là gì vậy? sao lại có học việc? rồi học việc là học cái gì? học việc rồi ai dạy? ai là mentor? ai là coach?
0
0
0
Gồm các vấn đề sau: - Không rõ ràng công việc/lộ trình học tập - Không rõ ràng về trợ cấp, thưởng - Không tôn trọng bảo mật thông tin cá nhân người khác - Thường xuyên meeting mà chẳng giải quyết được vấn đề gì, vẫn meeting hoài - Chính sách cứ tới đâu làm tới nấy - Ở đâu lòi ra HỌC VIỆC? - Ôm một đống vị trí làm chi rồi không có thời gian mentor/coaching intern bảo tự học theo online course - Hay hỏi câu hỏi đánh đố khả năng hiểu biết của intern để thể hiện mình biết nhiều hơn và chê khả năng tư duy/ kiến thức intern - Chê cả chương trình dạy học của trường ĐH intern (trường tôi top kinh tế công lập HCM trong khi trường anh trường Dân lập đấy anh) - Meeting 1:1 thì một người nói người còn lại ngồi lẻo nhẻo chêm thêm vài câu rất ồn rất rối - Động một chút là thở ra câu : đấy là luât chơi; đấy là cuộc chơi; cuộc đời là vậy - Ai ở đời bây h mà intern đi bưng trà/nước cho các anh ? - Hở một chút là khuyên nắm vững kiến thức nền tảng bắt đọc một mớ hỗn tạp sách không định lượng cụ thể rõ ràng cần đọc cái gì quan trọng trong bao lâu --------------- Viết tới đây thôi đủ để claim 1 fact: AI CÒN NON NỚT ĐỪNG INTERN CHỖ NÀY (Ký tên: Xui lắm mới tuyển tôi vào INTERN)
1
1
0
HR (nam) học liên thông ĐH của 1 trường dân lập, chưa làm ở đâu được quá 1 năm nhưng tỏ ra là chuyên gia mọi lĩnh vưc, trịch thượng xem thường người khác.
Ủa hr cũng chê hs trường cấp 3 của tớ là ăn nói xấc xược nè :)) trong khi hỏng biết có đậu vô nổi không mà hay chê bai người khác lắm, nói chuyện vô duyên mà cứ nghĩ mình giỏi lắm, chen vô nói không ai thèm nhìn mà cũng ráng gân cổ 🤣
Trợ cấp cho intern khá thấp, điểm cộng là có hệ thống quản trị nội bộ. HR hơi nhiều chuyện và gây khó chịu cho mình
5
1
0
chán vc, công ty qq nha. Hr thì max đần, đàn bà, bẩn tính, thể hiện mà nguu. Cái đám sale thì thôi khỏi bàn. CTY gia đình
lương intern bao nhiêu vậy bạn, sắp đi phỏng vấn rùi
intern ko có lương nhé em ơi
HR nào v mn, thấy có nam với nữ
hr nam đó ní ơi
Cái hệ thống đó mà điểm cộng gì trời ơi. Nó tệ hơn vợ thằng Đậu
Hr tưởng mình là CEO, chuyên gia giảng đạo lí trước mặt intern, sau lưng thì đi nói xấu, đến chịu
1
0
0
ghét thằng hr vãi, đàn bà bẩn tính. Ai giỏi là n ghét