Lameco Agency

xin chào, hôm nay tôi viết thư này để review công ty. hr (nam) hay thể hiện ra vẻ là cái gì mình cũng biết, hay bẻ chỉa, thích meeting mà dô họp nói trên trời dưới đất không dô vấn đề chính câu hỏi của nhân viên, không tôn trọng thông tin cá nhân của người khác. công việc và lộ trình không rõ ràng ngay từ đầu (lúc này lúc khác, tới đâu hay tới đó, cố gắng kéo dài thời gian trước khi cho lên chính thức bằng cách kêu học việc, không rõ ràng về trợ cấp và lương thưởng, không đầu tư nhưng cái gì cũng muốn. học việc là gì vậy? sao lại có học việc? rồi học việc là học cái gì? học việc rồi ai dạy? ai là mentor? ai là coach?