KPMG Limited

Mình k ghét 1 cá nhân nào ở đây. Direcfor hay Manager vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu k hài lòng thì hãy k hài lòng vs cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của cty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Mình thực sự k biết top management nghĩ j khi đưa ra 1 loạt chính sách k vừa lòng dân trong mùa covid năm nay, giảm lương thưởng, k gia hạn hợp đồng dẫn đến tình trạng thiếu ng trầm trọng xảy ra hiện nay nhưng chưa thấy có 1 động thái tuyển thêm ng để support? Mình k biết top managment hiện tại đang có cảm thấy hối hận về những chính sách cty hay k? Hay họ vẫn hài lòng vì cut cost mới là ultimate goal? 1 nhân viên quèn như mình mà còn thấy những quyết định này sai quá sai, thì tại sao top managment của cty lớn như này lại k nhận ra nhỉ, ? Nếu có ban lãnh đạo nào đọc đc, thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa đúng của công ty để đưa ra những quyết định đúng đắn trong thời gian sắp tới. Xin đừng đơn giản nghĩ là "năm nào chả có ng nghỉ". No please, this year is a different story ? P/s: các review ở đây mới nên đc xem như 1 loại survey này chứ mấy cái kpmg survey hàng năm qua email k ai dám lên tiếng đâu ?

Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn sương sương về KPMG rồi ạ nhưng em thấy chủ yếu là KPMG miền Nam. Vậy em xin mạn phép được anh chị chia sẻ về KPMG Hà Nội: về môi trường,các đồng nghiệp, cấp trên, những tiêu cực,...Em không biết nên cố gắng làm việc để được giữ lại ở KPMG nữa không? Càng đọc nhiều review em càng hoang mang, anh chị có thể cho em lời khuyên chân thành cho một auditor mới chập chững mới đi đầu tiên vào đời như em không ạ? Em cảm ơn mọi người. Chúc mọi người đều tìm sự bình yên trong công việc và cuộc sống ạ!!!

Thật là buồn khi phải chứng kiến công ty trong những ngày này. Không có ai vào đây làm mà chưa từng yêu công ty cả. Nhưng bị người mình yêu phản bội lại là một cảm giác khác. Nguyên nhân thì ai cũng biết rồi: giảm lương, cắt thưởng, đuổi việc, tăng khối lượng công việc - nguyên nhân giảm lương và cắt thưởng là do COVID, giảm doanh thu (?), really? nếu thế thì việc phải giảm chứ? Mình đã từng có 1 môi trường rất tốt, nơi mà mọi người yêu thương giúp đỡ nhau, cùng vượt qua mùa bận. Nhưng giờ đây những người chiến hữu đấy bị đuổi vì giảm doanh thu (?) để rồi job rơi vào đầu mình. Vậy ai sẽ cùng ta vượt qua mùa bận tới? Người cùng ta vượt qua khó khăn giờ lại bị ép rời đi và để lại thêm gánh nặng cho ta? Nếu các anh/chị lãnh đạo đọc được những dòng này, mong rằng các anh chị hiểu cho tụi em. Cùng nhau tìm ra giải pháp thực sự (chứ không phải là tuyển thêm intern để replace in... Charge nhé). Chị xin lỗi các em grads, chị biết các em còn yêu công ty rất nhiều, cò n mang theo rất nhiều hoài bão và hy vọng khi mà từ chối một vài offers để vào cùng tụi chị. Chị không muốn bơm vào đầu các em ý nghĩ tiêu cực nữa, có thể chỉ là do cảm xúc tức thời khi bị người yêu phản bội (mentioned above). Nếu các em còn yêu và tin tưởng thì hãy keep going nhé. Kệ chị đi nhen. Mong công ty mình sẽ có ngày được trở thành best..., à mà best real nhé, chứ không phải doubtful best như hiện nay. Dù sao thì Ex-KP rồi cũng có ngày thành khách hàng của KP, là những người truyền bá hình ảnh công ty một cách sinh động nhất. Best trong giấy tờ đôi lúc cũng không bằng best trong lòng nhân viên, nhỉ ? Có khi lại save cost hơn (not sure)

Mình làm công ty được 5 năm, lên Senior 1, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng 5 năm, đọc lại nhiều comment các bạn thấy buồn quá. Thôi thì cũng góp review của mình: - Điều tuyệt vời nhất là mình gặp được những người bạn, những người anh chị, những người anh em thật sự. Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ, gặp bạn bè, anh chị em ex-kp vẫn giúp đỡ và đối xử với nhau trên cả tuyệt vời, không thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp và anh chị tuyệt vời đến như vậy - Về sự nghiệp sau khi rời KPMG, lương mình tăng 2x, sau đó 2x nữa - Về công việc trong KPMG: cực, cực kinh khủng, nếu không có sức chịu đựng các bạn không làm nổi đâu. Mấy em review công ty không training, quên đi, đời là thế, không ai training nổi đâu, sau này ra ngoài đi chỗ khác cũng vậy, không có ở đâu training (như các các em đang nghĩ hết). Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng KP mà ở đâu cũng vậy. - OT: làm 18h/ngày + th ứ 7, CN 9 tháng liên tục. Trước ngày cưới mình cũng ko có thời gian chuẩn bị cho cưới. OT sẽ không có hoặc tượng trưng. - Performance review: Not fair - Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm KPMG không? Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời KPMG và cộng thêm may mắn lương mình x nhiều lần lên thì mình cũng thấy xứng đáng. tất nhiên sau khi rời KPMG, mình vẫn phải gắng sức trong các công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, không phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV ra là được lương cao Vài dòng chém gió của 1 người nghỉ KP từ rất lâu

Ông PVH là AM p1 toàn đè staff ra đòi hỏi. Đọc thì thật ra chẳng thèm cái gì cũng hỏi Mà rời ra là nói xấu cấp trên nhưng ngoài mặt thì vui vẻ và hoà nhã vô cùng khiến các em phát sợ. Anh toàn nói xấu sau lưng và mỗi khi thất tình thì trút giận người khác nhanh lắm

Sau khi submit thì được gọi vào níu kéo tuy nhiên em đã quyết chí ra đi vì có job mới. Mong công ty lần này sáng mắt ra để có không giữ, mất đừng tìm. Lương thưởng chưa gì đã cắt sạch sẽ thì ngàn lời hay ý đẹp cũng như không.

Thật sự mấy review nói xấu công ty trên này ko có tí gì giá trị, cũng không có ảnh hưởng gì đến công ty, chủ yếu là nhận xét phiến diện, vô căn cứ, mọi thứ đều chỉ đến từ một phía, cũng không chừng người ngoài vô gây sự để chia rẻ công ty, hoặc nếu là người trong công ty thì cũng chỉ là những người không có high performance, chỉ ấm ức vậy thôi chứ bản thân đã tệ còn không biết cầu tiến quay qua đổ lỗi cho công ty, đỗ lỗi cho người khác.

Chuyển từ firm khác qua, cứ tưởng Big4 có gì hay nhưng vỡ cmn mộng. Cty tham hốt từ job nhỏ 1kusd, chất lượng kt không ra sao, cty fee thấp để A1 k biết gì về báo cáo lên toàn bộ, Senior và Ma không thèm đọc wps. Hốt job lớn, fee thì cao nhưng bị mụ retain không nhả staff bắt 1 Sen, 1A1 làm hết cái new job xong nguyên team nghỉ, Ma năn nỉ ở lại làm, nhưng bye bye cho đời tươi đẹp. Thất vọng về chất lượng kiểm toán (còn không bằng các firm ít danh tiếng hơn), cực kì ghét văn hoá cty, ghét cách quản lý job của mụ retain (như mẹ người ta), chưa kể 1 số quy định khùng điên từ mẹ ...

#EXKP #Get on da mic Ngồi làm việc mà bị ông bạn gửi cho cái thớt này, đọc thì cảm xúc chung vẫn là khá buồn và tiếc cho 1 môi trường Công ty cũng tạm gọi là nước ngoài, là BIG 4 kiểm toán. Sau 4 năm làm việc ở KPMG, thì thôi cũng mạn phép góp 1 số cảm nhận cảu bản thân về những cái được mất khi vào làm ở CT này. Sẽ nói về những mình được trước nhé 1. Mối quan hệ thân thiết, gắn bó giữa đồng nghiệp: không biết với TH mọi người thế nào nhưng vào đây tôi cũng tìm đc những người bạn khác thân thiết (trên cấp cũng có và dưới cấp thì càng nhiều) kiểu ae hoạn nạn có nhau, tuổi trẻ được làm, được chơi hết mình thì cũng cuốn. Có lẽ, đây là điểm t tiếc nhất khi quyết định rời khỏi Công ty này. 2. Kinh nghiệm: Cũng tiếp thu được nhiều lúc on-job với training. Những kiến thức và tư duy này thì mang ra chỗ khác cũng vânx gọi là ổn và phát huy được. Còn những tồn tại thì t cũng được xin liệt kê như sau: 1. Quá nhiều công việc admin đổ lên đầu NV làm việc trực tiếp với khách hàng. Trong khi những bộ phận admin ở Công ty thì khá CHẢNH và NẮM GIỮ QUÁ NHIỀU QUYỀN LỰC. Đôi khi, việc hỗ trợ cho NV làm việc trực tiếp lại được coi là 1 ơn huệ và cần phải đi xin xỏ, tạo mối quan hệ với admin. Ngoài ra, việc đánh giá chất lượng làm việc của Audit lại chịu sự tác động ớn của bộ phận admin này => SO WEIRD!! 2. Lương thấp thật sự => CHEAP 3. Đôi khi gặp những trường hợp cấp cao đổ xuống M rất khó chịu nhưng vẫn tồn tại ở đây rất lâu. (cái này thì thôi tạm chấp nhận do đâu cũng có những thành phần như này và ngoài ra, mình cũng gặp đc một số sếp khá nice điển hình là Anh Toàn Partner - tuyên dương thì xứng đáng nêu tên nhỷ? 4. Thật sự không kỳ thị nhưng có quá nhiều hoạt động event liên quan LGBT => còn nhiều HĐ hay khác mà KPMG có thể tổ chức cho nhân viên mà? hay đơn giản SAVE MONEY and PAY MORE cho nhân viên thôi. 5. TOP MANAGEMENT thực sự kém trong năm COVID này, họ quên mất rằng KPMG đang phát triển nhờ NGUỒN LỰC VỀ NHÂN SỰ (nhân sự trẻ và đầy nhiệt huyết) nhưng chắc từ giờ thì không còn nữa rồi. Tổng kết, 2/5 là quyết định của tôi. Không biết sau năm nay, KPMG Việt Nam có thay đổi và cải thiện gì không. Nhưng tạm thời, trong thời gian ngắn hạn trước mắt, mình cũng khuyên các em có ý định vào KPMG thì nên suy nghĩ chín chắn và xem thử cái REVIEW dài như list drama công ty này => VÌ COMMENT NÀY THỰC SỰ CÓ TÂM zl :< OK, peace out ae!

Không biết nói gì hơn ngoài mọi chuyện đúng tầm 80% như các cmt tiêu cực