KPMG Limited

Công ty phúc lợi kém, bóc lột sức lao động, cắt giảm lương, thích đuổi việc thì đuổi, lúc cần thì nói ngon ngọt, lúc hết giá trị lợi dụng thì phủi m đi. OT thì tính theo rate lúc m chưa thăng chức, còn ngày nghĩ trừ vào lương thì tính theo mức lương mới mặc dù m sử dụng ngày nghĩ đó trước khi m chưa thăng chức