KPMG Limited

KPMG Limited

Sản phẩm
301-500
115 SunWah Tower, Nguyen Hue District 1 Ho Chi Minh
2
349 reviews

Cái công ty gì mà mang danh Big 4 nhưng cư xử toàn phường chợ búa, các Big còn lại trong nhóm đều trả bonus cho nhân viên đàng hoàng, dịch thì công ty nào cũng dịch mà hở chút là đổ lỗi do covide bảo nhân viên nên thông cảm cho công ty, staff bên kiểm toán làm cũng sml ra, dịch cũng đéo được nghĩ vẫn phải đi làm mà chứ có dc work from home đâu, mấy bộ phận khác thì được work from home nhưng tại sao tới lúc nhận bonus thì bắt phải san sẽ cho chúng nó, trong khi lợi ích thì chúng nó được hưởng, kiểm toán vẫn làm như trâu như chó. Chưa hết, trong công ty có bà quản lý bên Retain (sắp xếp nhân sự bên kiểm toán đi mấy job), bà này rất hung dữ, đúng kiểu dung ma ma thời hiện đại, độc đoán, chuyên quyền, ai làm nghịch ý bả là bả ghim tới chết thì thôi, bà ta chăn dắt đám nhân viên kiểm toán như người ở của bả, bả ghét ai là dùng quyền lực của bả đè nén, khiến cho cả công ty không ai dám hó hé gì bả, mang tiếng công ty nước ngoài mà quản lý còn hơn thời bao cấp vô cùng ngột ngạt và khó thở. B ả ghét ai thì bả sắp cho đi job thúi cho m khỏi ngốc đầu lên đươc, chịu không nổi mà xin nghỉ đi, chưa hết bà này là mặt tiền cho mấy cha mấy má Partner, Director viết mail bảo nhân viên nghĩ đi, không thì cho 1 vết sẹo trong CV, nói vậy ai mà không nghỉ. Mấy cha mấy má Partner, Director mở miệng ra nói chuyện toàn đạo lý nhân nghĩa, mà toàn nghĩ cách lấy tiền chia chác cho nhau, làm đầy lòng tham không đáy của mấy người đó, đổ thừa dịch covid suốt để cắt lương nhân viên, cắt bonus, cắt luôn company trip, cắt hết tất cả những gì có thể cắt, trong khi dịch covid đã hết 800 kiếp, lấy tiền cắt lương của nhân viên đi mua ba cái giải BEST PLACE TO WORK để dụ dỗ đám sinh viên vào làm để chúng nó đè đầu áp bức bốc lột, mới vào thì cho ăn cho uống đàng hoàng lắm, nhưng sau này đuổi mày đi cũng có vô vàn cách để đuổi, công ty này là đỉnh cao của câu "VẮT CHANH BỎ VỎ", mùa bận cần người thì nói này nói kia, hết mùa thì tìm cách đuổi người ta đi để cắt cost, tuyển mấy đứa mới vào trả lương ít để tối đa hóa lợi nhuận cho mấy ông sếp ở trên. Ngoài ra, công ty còn tồn tại nhiều thành phần bệnh hoạn, ***, có mấy thằng sống bợ đỡ, có ông sếp kia thích thằng mới vào nói với nó là anh thích em lắm em muốn gì anh cũng cho, nhờ có ông đó hậu thuẫn nên thằng đó dù làm không giỏi nhưng dững dưng tồn tại trong công ty mà không mảy may gì. Tóm lại còn nhiều thứ để nói lắm, mai mốt rảnh nói tiếp.