Bữa giờ thấy chướng mắt quá, có vài lời phải nói: Thứ 1: Công ty trả lương đều đặn, lương thấp nhất cũng là 6tr rồi, mỗi năm đều xét cho tăng lương, mới đây còn có company trip, cuối năm year end thưởng Tết đầy đủ, chỉ có công việc nhiều và tốn thời gian nên thường xuyên phải OT. Với quan điểm là 1 người đã ra đi vì chịu không nổi áp lực ở đây thì tao thấy công ty đối xử với người lao động công bằng, theo đúng tiêu chí review công ty cho người lao động. Thứ 2: Chuyện cá nhân mỗi người như thế nào là chuyện của họ, không nên đem ra chửi bới trên đây, lạc đề, nếu muốn phốt cá nhân thì lên Facebook hoặc mạng xã hội phốt. Thứ 3: Chuyện công ty có như thế nào với khách hàng của họ, thì đó lại là chuyện khác, nếu muốn thì lên mạng xã hội phốt để khách hàng biết mà né, chứ viết ở đây làm gì, đây có phải địa điểm khách hàng của họ ghé thăm khi tìm hiểu về đối tác đâu, phốt ng* như chó.
7
3
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chúng ta văn minh và không công kích cá nhân bất kì ai trên đây, nơi đây để review công ty (chính sách lương bổng, môi trường làm việc, công việc). Đề nghị #reviewcongty lọc bớt những thành phần toxic ra khỏi zũ trụ này dùm
đã phận đi làm công ăn lương, đi làm thuê thì lo làm đàng hoàng, đến tháng nhận lương đầy đủ. Làm k nổi nữa thì nghỉ để cty kiếm ngkhac. Ngồi mà sân si, bóc phốt, hóng hớt ko lo làm rồi cuối tháng có nhận lương ko?
6tr thì ra chạy grab còn hơn =))
coi chừng dắt mũi nha mấy đứa. theo t biết thì ko có đứa nào nghỉ cái cty này mà quay lại nói tốt cho cty đâu. 1 là mạo danh 2 là tụi cty xộn lào
Công ty của tao đang xảy ra cái quái gì vậy
Có cái nịt nè - Trả lương đúng hạn là quy định của pháp luật -> yêu cầu cơ bản mà không làm được thì dẹp công ty cho rồi - Thưởng đều đặn -> năm rồi có cái nịt chứ thưởng, giảm lương lập kế cắt nhân sự. * 6tr mà bắt làm như nhận 20tr làm cả t7 cn làm từ sáng tới khuya còn tự hào được thì cũng sợ
Toàn lũ pha-kè rảnh rỗi trong này, lo đi kiếm cơm đi các bạn trẻ!!!
Công ty xạo loz thì giỏi, BGĐ được cái miệng loè nhau, bợ đít nhau, sản phẩm dịch vụ thì đ** chăm sóc kỹ càng, tuyển thứ nhân viên đặt tiêu chí nghe lời lên hàng đầu, dốt nát bỏ qua như NP, MP mà bày đặt lên đây hót, seeding bẩn. Tỡm!!!!
Làm không được thì nghỉ, biết lương thấp mà chấp nhận làm thì do tụi bây ng* chứ đổ thừa ai
mấy cdi khùng dùng tên ng cũ chưa dc cho phép nghe là biết đám nào rồi, con beo la với con trâm đầu têu thôi chứ ai :)) tự viết tự chửi mình ng* thì tao cũng lạy. Lương 6tr là tụi mày mướn vô cào data để cheating KH chứ có cái deo gì mà bày đặc. Phốt trên đây để ko ai ng* đâm đầu vô cho tụi mày hút máu, còn lên mạng xh thì cỡ nào tụi bây chả dc lên, chờ thôi việc gì thách :))) ngứa tay quá còm men chơi
Im đi thì thôi ko nói seeding chi cho nhân viên cũ người ta vô chửi cho, cái công ty sống như giẻ rách nhân viên nghỉ người ta toàn khinh ghét ở đó mà nói tốt
Nay vào đọc review của chị là biết chuyển hướng dư luận rồi. Luận điểm của bác cho thấy bác không biết công ty trốn BHYT, đóng thiếu BHXH rồi diếm luôn tiền hoàn thuế TNCN của nhân viên à. Tôi còn nhớ cái lần con bé đi cùng tôi đến bệnh viện ngơ ngác nghe thẻ BHYT của nó công ty chưa đóng được 7 tháng rồi, kiện cáo các sếp thì các sếp đổ hết HR diếm rồi đuổi HR. Chẳng bàn đến môi trường toxic hay không, chỉ có cái việc làm theo Bộ luật lao động như BHXH, BHYT rồi hoàn thuế TNCN còn chẳng đáp ứng nổi huống gì việc các sếp email yêu cầu nhân viên không được đổi ngày phép chưa dùng trong năm ra tiền. Có chút hiểu biết đi rồi hẵng dẫn dắt dư luận. Những sự thật trên đã đủ vừa lòng "phù hợp nội dung trang" của bác chưa?
