Nhánh heocare đang loạn lạc đấu đá um xùm. Phe cánh bè phái Có chị hà pte rất hách dịch cậy quyền cậy thế thân sếp ép người dìm người khác. Ép nghỉ mấy người mới rồi. Đi đâu cũng khoe chị Nam tao kêu làm vậy trái ý là tao xử. Luôn gây kích động chia rẻ team member, đi nói với người kia là người này nói xấu mình, xong kêu người này nói xấu chống lại người kia. Ghét ai là ra lệnh team ko đc support người đó hoàn thành task chung thà để chết project chứ vẫn thích thể hiện mình hơn người về quyền lực. Làm team này ko nổi thì giả vờ khóc lóc nói người ta hại mình xong chạy sang team khác để mấy người ở lại dọn rác thấy bà. Nghe nói còn ko làm tối ngày ngồi chơi chat chít ép member mới có thai làm stress quá hư thai thôi. Team mới cũng quậy nát luôn. Dàn manager toàn lgbt, như zoombie ko não. Yêu đương nhăn nhít, SEM nữ promote người yêu lên làm EM. VP thì promote thân cận lên SEM, director, pte mặc dù rất gà chỉ đc cái mồm dẻo đặc biệt làm đám đó ko làm đc gì toàn để issue cho người khác dọn nhưng vẫn đc promote nhanh và liên tục. Nói chung là lợi ích nhóm bòn rút benefit cty là chính chứ ko làm gì đc cho ngân viên
9
1
1
Ghê vây nghe đồn dây của chị Nam chị Hoàng chị Hà cũng lâu rồi ko ngờ ghê gớm như vậy luôn á. Cạn lời
Chị Nam là người về từ cõi âm đó nên lính lác toàn âm binh ko, ko chống lại đc đâu. Tốt nhất nên im lặng kiếm tiền thôi
Nói chung gốc gác csc nên mang văn hoá bên đó qua. Bên kms solution Duy lê cũng y chang phốt đầy trên tamsudev mà giờ hết vào đc rồi
May ku Csc qua toan van hoa thuong doi ha dap nhi. Cho bon khi ve lai rung cua tui no di
2024 rồi mấy thím, LGBT thì sao, làm việc giỏi hay dở thì review thôi chứ…
Dung la LGBT thi binh thuong. Nhung xin dung co ong eo, hoac kieu chia be keo canh, thot sau lung nay no … Hay chinh truc nhu 1 nguoi dan ong, va meo deo nhu 1 phu nu …
Muốn người ta đối xử bình thường thì đừng tự coi mình quá đặc biệt. Chứ tối ngày hô hào lgbt đặc biệt thì sao mà người ta coi mình bình thường được
Tin bị bắt làm tới mức hư thai có thật thì hẵn nói chủ thớt ơi. Nếu đúng thì sao giờ người ta lại tiếp tục làm với nhau? Muốn chửi ai cứ trực tiếp chửi cho thoả, nhưng đừng lôi chuyện đau lòng của người khác lên như vậy. Lôi kéo được dư luận nhưng chưa chắc không tổn thương tới người vô tình bị nhắc tới. Giờ người ta đi hỏi vòng vòng xem ai là người bị hư thai. Khuyên chủ thớt xoá cái này rồi post cái mới đi. Bỏ người không liên quan ra.
Theo mọi người chia sẻ mình thấy: Nếu conflict 1 lần thì là tai nạn. Nhưng quá nhiều lần thì có thể là do bản tính, thói quen hay sở thích cmnr. Trên thực có 1 kiểu người lúc nào cũng nghĩ mình là đúng, mọi ý kiến trái chiều của người khác là sai. Và người ta sẽ không nhận ra điều đó. Cứ để người ta thuận theo tự nhiên, xã hội và cuộc đời sẽ giúp người đó khai mở thôi
1 hoạ sĩ từng nói trai, gái, bê đê quan trọng gì miễn sướng là được. Haha
Haha mấy bạn có chờ thì cũng vậy thôi. Giải quyết thì cũng ko có gì ghê gớm đâu. Cùng lắm sếp hoặc hr kêu ra nói chuyện cho vui thôi chứ làm gì đc nữa Xưa bên Cw cũng gây conflict cũng đòi pip bà Hoa 1 lần rồi có sao đâu còn đc promote thăng chức bình thường. Nay qua synX đòi pip bà Thu thì cũng không có gì lạ cả Ngựa quen đường cũ thôi. Bản tính như vậy thì chịu rồi
