operation training manager bị yếu chuyên môn nhưng vẫn lấy số năm kinh nghiệm ra để thể hiện mình có kinh nghiệm làm việc với ứng viên. Trong khi làm một công việc đó từng ấy năm thì cũng chỉ là một người có 1 kinh nghiệm nhưng lặp lại từng ấy năm thôi. Lúc phỏng vấn thì thấy operation training manager có tâm lý bị tự ti nhưng mà vẫn cố phải gồng mình tự tin với ứng viên. Còn kèm theo cố tìm ra ứng viên có không biết làm cái gì không để mình bớt tự ti nhưng ai dè ứng viên cái gì cũng biết làm, còn tư vấn ngược lại được luôn. Ứng viên cố giữ thể diện cho rồi nhưng cứ nghĩ là ứng viên non tay nên cứ bốc phét, nói thiên nói địa. Thật sự mắc mệt. Lúc đó thực sự nghĩ nếu mà đậu phỏng vấn thì cũng không thèm nhận job, và đúng là sau đó đậu phỏng vấn thật nhưng không nhận job.
0
0
0
