tuy tôi ẩn danh nhưng tôi nhân danh công lý =)) nói luyên thuyên vậy thôi, chứ mục đích của tôi là: tôi muốn bỏ cái "hủ tục" chào đầu tuần mỗi buổi sáng thứ Hai tôi có lý do bỏ hẳn hoi nhé: - không có người theo dõi, lắng nghe, các sếp bận cũng không thèm theo dõi, không làm gương cho nhân viên - nội dung thì nhạt nhẽo, trùng lặp - tuần nào cũng nghe sếp báo cáo về việc có nhận được dự án mới hay là không? Phận nhân viên như tôi biết được vấn đề này để làm gì nhỉ? Nếu sếp muốn chia sẻ về dự án thì hãy chia sẻ về hợp đồng dự án xem là được bao nhiêu tiền, sẽ có nhiều người lắng nghe hơn đấy -_- - mọi người (trong đó có tôi) không cảm thấy tích cực khi tham gia cái "hủ tục" này, đầu tuần đã áp lực ngang - thiết bị, mạng mẽo thì đểu mà cứ thích kết nối 2 cái đầu cầu, lúc nào cũng bị trói tai hết chơn (AAAAAA, cái lỗ tai tôi.... 😒) ai còn lý do gì thì comment thêm nhé! tôi để 3 sao để cho cân bằng với 2 thế lực Nói xấu và Nói tốt, vì tôi là người 3 phải
5
0
0
nếu không nhầm thì trước kia có ng đề xuất bỏ hủ tục này đi vì nó mất thời gian với vô dụng. Sau đó cũng tạm dừng 1 tuần thì lại xuất hiện trở lại, còn người đó cũng layoff cmnl =))
Đây là quy định công ty.Đã là quy định làm làm gì có chuyện thích hay không thích. Không hợp thì phắn chứ sao phải nói nhiều
Công nhận bạn trên nói đúng, nên phắn =))) Mọi thứ quy định của cty đều dựa trên cái sự hãm của bố CEO đổ xuống, nên mọi người né cty này ra. Nếu lỡ có bước vào thì chạy đi còn kịp =))) có thế thôi, chứ người giỏi đi hết có ai muốn ở lại đâu
Công nhận mỗi cái vụ present lên sóng nhiều quá. Văn hoá cty cứ bị đi lùi, vì chính người present cũng không hiểu mục đích lên chia sẻ là gì, chủ đề thì cũng có giới hạn mà. càng ngày càng có nhiều ý kiến trái chiều về việc tổ chức present, ko đem lại nhiều ý nghĩa và gây mất đoàn kết thì dừng thôi -.-
Người đề xuất là ai thế b, cho mình hóng với :))
