JAVIS ENTERPRISE

Cá nhân t đã làm việc ở JAVIS cũng gần 1 năm, cũng đã từng làm ở các công ty khác nhau.Theo t thấy thì chả bao giờ có công ty nào là hoàn hảo cả, có điểm tốt thì cũng sẽ có điểm xấu. Riêng JAVIS t thấy mọi người claim nhiều nhưng chủ yếu là những cá nhân đã nghỉ việc, còn đa phần đang làm việc ít ai rảnh đi claim. Để đánh giá một cách khách quan thì t thấy JAVIS cũng là một công ty có thể theo được, còn nếu bạn là một người chỉ biết nhìn vào điểm xấu của người khác để phán xét thì có thể bỏ qua comment này của t nhé, vì thường những ai toxic và thích phán xét thì sẽ soi toàn những điểm xấu để đem ra bàn tán thôi Ưu điểm: - Làm remote hoàn toàn, đỡ tốn tiền trọ tiền đi lại, tiết kiệm được thời gian đi lại, nhân viên có thể chủ động thời gian, không bị gò bó so với làm offline. Riêng t thì từ khi làm JAVIS t tiết kiệm được gần như 70-80% tiền lương, vì t chuyển về quê, k phải thuê trọ, ăn uống ở quê cũng không tốn, chi phí ít - Sếp tốt, giỏi , tình cảm, đúng chất phong thái của người N hật, không tính toán, thù hằn hay ghét ai, nhưng chưa được quán đoán nhiều, vẫn nghe nhiều ý kiến bên ngoài tác động - Luôn cố gắng trả lương đúng hạn cho nhân viên. Nếu công ty gặp khó khăn về kinh tế không thể trả được hết lương OT thì vẫn luôn cố gắng để xoay mọi cách để trả cho nhân viên - Hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm, thuế má cho nhân viên đầy đủ. Thậm chí bảo hiểm còn đóng khá cao theo các mức khác nhau đối với từng vị trí - Các bạn trẻ vào đây kinh nghiệm tăng khá nhanh nếu chịu khó học hỏi và chịu được áp lực công việc, thường các bạn mới ra trường hoặc đi làm được 1-2 năm, vào đây thì kinh nghiệm x2 luôn Nhược điểm: - Quy trình làm việc đang trong quá trình cải thiện nên vẫn còn hơi rối, khá ngợp cho người mới, hoặc đang ở môi trường khác vào đây sẽ khá khó quen, cần thời gian đầu kiên nhẫn, cố gắng thì có thể hợp được - Chế độ tăng lương chưa rõ ràng. Hiện đang thấy báo là review 2 lần/ năm, nhưng nó cũng chưa thực sự rõ ràng, lương đang thấp hơn so với mặt bằng chung về một số vị trí. Cần phải tăng lương cho nhân viên theo năng lực và mức độ đóng góp ==> giữ chân được nhân tài, bởi vì đặc thù môi trường JAVIS k giống các bên khác, đối với những ai làm được trên 1 năm thì đã quen với cách làm việc ở đây rồi - Chưa có phòng ban phân chia nhiệm vụ cụ thể, COO hầu như nắm hết mọi đầu việc của công ty và Hành chính kế toán thì cũng nắm quyền hành về thủ tục hành chính của công ty,việc gì liên quan đến chi tiền là cần phải có bên này duyệt thì mới được chi, chứ sếp thì cũng chỉ một phần nào thôi. Nói chung công ty đang trong quá trình phát triển nên bên cạnh những điểm tốt thì vẫn còn những điểm chưa tốt, nhưng công ty có vẻ đang rất cố gắng để cải thiện và thay đổi. Nhưng cần phải đầu tư cải thiện rất nhiều, chứ nếu tiếc tiền không chịu đầu tư thì cũng không ăn thua