JAVIS ENTERPRISE

- Công ty Sếp Nhật nhưng quy trình, quy chế khen thưởng, bảo hiểm theo dạng công ty gia đình Việt Nam. (Sếp chỉ đứng ra về mặt pháp lý, còn điều hành chủ yếu một phần là team gia đình) - Công ty lương đa phần thấp so với mặt bằng chung ở tất cả các vị trí và level. Lúc nào cũng mang cái mác Remote ra để so sánh. Nếu lương này mà sống ở Hà Nội hay HCM thì khó sống đối với lương dưới 15tr nếu là thu nhập chính - Nội quy quy trình làm việc k chuyên nghiệp, thiếu logic. OB vào xong rồi đọc cái đống nội quy quy định mà rối hết mắt, các group cũng khá là nhiều mà k biết tạo ra để làm gì, rồi cần việc gì cũng k biết liên hệ với ai. - Nhân sự thì có vẻ khác với các công ty khác, thiên về thư ký hay trợ lý giám đốc hơn, nhắn tin cần phải hồi thì nhắn sáng chiều chưa rep đến nơi. - Từ lúc vào không thấy có hoạt động nội bộ nào cả. Chế độ đãi ngộ thì k, các ngày Lễ cũng k có gì, lương thì bèo kèm theo chả có hoạt động chế độ gì - Review lương thì có như không - Công ty thích hợp đào tạo intern lên nhân viên hơn, vì đào tạo từ đầu thì các e sẽ gắn bó hơn là tuyển từ bên ngoài. Nắm và hiểu quy trình từ đầu - À còn cái nữa là thấy PM công ty toàn k tech, không nói đến mấy anh có tech nha, thấy một loạt Tester nhảy lên PM mà lương hình như chưa bằng Tester bên công ty ngoài, kiến thức tech k có, đi cãi nhau với dev không được thì k nhận. Công ty như này thì chả baoh phát triển lên được