JAVIS ENTERPRISE

- Với cách quản lý nhân viên như hiện tại, quy trình làm việc đến bố trí các phòng ban rất lôm côm như này thì đến 10 năm công ty vẫn chỉ như 2-3 năm thôi - Làm việc thì nhiều, tuyển người thì không muốn tuyển thêm, lương thì không muốn tăng lên. Chỉ nghĩ cách chèn ép nhân viên. Hết KPI rồi quy định làm việc. Cảm thấy nó mệt mỏi và không có động lực làm việc - Công ty đúng kiểu ngoài Remote ra thì cũng k có ưu điểm gì