JAVIS ENTERPRISE

Sau khi làm việc ở đây một khoảng thời gian không quá dài cũng không quá ngắn, đủ để hiểu được qua về môi trường cũng như cách làm việc bên công ty. T đã lựa chọn nghỉ và đã tìm được môi trường tốt hơn, t có một vài quan điểm nhận xét về công ty Về ưu điểm: Công ty được làm remote, thích hợp cho những ai tầm 9X đổ lên 8X, ngại lên office, thích ở nhà gần gia đình hơn Anh em công ty khá thân thiện với nhau, có thể vào học hỏi được kinh nghiệm lẫn nhau Dạo gần đây cũng có thêm nhiều hoạt động nội bộ, t thấy cũng khá hay Nhược điểm: Thứ nhất, theo t thấy khác với công ty khác là bên JAVIS có quả HCNS ngang hàng với BOD ở các công ty IT khác luôn. Như một số công ty t đã từng làm trước, HCNS chỉ làm chấm công, bảo hiểm giấy tờ, admin này kia thôi. Nhưng bên này HCNS còn tham gia cả review lương, lương thưởng bên dự án luôn, như Sếp luôn. T thấy đang ngang hàng với cả PM Leader, thậm chí còn hơn thể nữa á. C này theo t thấy thì chuyên môn không có, kinh nghiệm về IT chắc chắn là không rồi, vì theo như cách nói chuyện và trao đổi t thấy c này không biết một cái gì, các quy trình rồi những nội quy toàn đưa từ đâu ra, thật sự nó k hợp với môi trường IT, không biết các Sếp có suy nghĩ như nào khi cho một người không có chuyên môn nghiệp vụ mà can thiệp quá nhiều với bổn phận công việc. Hay cứ nghĩ già là có kinh nghiệm. Mà c này chắc ngày thường k có việc làm, thích đi chen vào dự án hay thích soi mói nhân viên làm việc như nào. Rồi đợt dự án cần OT, thì bắt giải trình tại sao lại cần OT này kia, có việc cần thì mới OT chứ, chả ai thích OT 100% đâu mà phải vẽ chuyện ra đâu Thứ hai, t cũng chưa thấy công ty nào nộp chậm giấy tờ thì kêu là pending không trả lương, luật Rừng à. Đợt t vào làm hết 2 tháng thử việc rồi còn chưa cả gửi hợp đồng thử việc cho t, công ty cũng chậm vậy sao lại nói như vô trách nhiệm như thế. Đợt t nghỉ còn không trả lương đúng hạn là ngày 10, còn bảo vì nghỉ nên chuyển trả lương sau vào gần cuối tháng. Khi nghỉ t cũng làm đủ thủ tục báo trước 30 ngày rồi, t làm rất đúng quy định, nhưng luật công ty nào ảo quá Thứ ba, về quy trình hay lộ trình t thấy chưa rõ ràng, chưa có lộ trình cụ thể cho nhân viên Thứ tư, về quy định đóng BHXH cũng không rõ ràng ngay từ khi vào làm việc