JAVIS ENTERPRISE

Môi trường thì làm remote nên là cũng không gặp nhau được mấy, làm việc với nhau qua meet và chat, nên khả năng sắp thành người hướng nội rồi, cả ngày cắm đầu vào máy tính không nói chuyện với ai. Được quả HCNS thì xem mình như là Manager á, chả hiểu sao review lương cũng can thiệp vào, rồi hợp đồng không rõ ràng, lúc trao đổi một kiểu, rồi xong hợp đồng lương lậu một kiểu. Vấn đề này công ty nên cân nhắc xem lại xem nhé, chứ cứ thấy cấn cấn sao á. Công ty k có chính sách giữ chân nhân viên tốt, nên nhiều nhân viên giỏi đã đi rồi, đến lúc tuyển vào lại không bằng người cũ mà có khi lương phải trả cao hơn.