JAVIS ENTERPRISE

- Sếp Nhật khá tâm lý, lắng nghe quan tâm đến từng nhân viên. - Công ty làm việc remote nên quy trình làm việc không được quá chuyên nghiệp. COO thì gần như việc gì cũng phải đến tay, khá vất vả, ở công ty khác thì vị trí này chỉ ngồi chỉ tay 5 ngón thôi. Anh chị em đồng nghiệp mình phải nói thật là chuyên môn khá chắc và giỏi, do mn muốn làm remote nên mới ở đây, còn nếu level này ra ngoài JAVIS chắc lương sẽ cao hơn là cái chắc. Theo mình nghĩ công ty cần cải thiện thêm về một số điểm sau: 1.Phân bố sắp xếp các phòng ban, team theo trình tự và nhiệm vụ cụ thể, chứ như này đang thấy khá lôm côm 2. Công ty cần quan tâm hơn đến đời sống và chế độ cho nhân viên, biết là làm việc remote rồi, nhưng có những hôm ngồi làm từ sáng đến tối không dậy, còn quên cả ăn trưa, làm việc lâu như này rất ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí còn thêm bệnh tật, không khéo anh em trĩ hết lượt mất rồi. 3. Công ty nên đẩy mạng các hoạt động truyền thông lên, chứ anh em làm cùng nhau 1-2 năm rồi có khi còn chả biết mặt nhau như nào, có những người còn chưa nói chuyện hay tương tác bao giờ luôn ==> đẩy mạnh các hoạt động gắn kết nhân viên với nhau hơn 4. Chế độ lương thưởng xứng đáng