Bộ phận nhân sự không có chuyên môn. Thái độ trịch thượng.
họp k cải tiến toàn cải lùi, chính sách đưa ra thì như nủi giẻ, rối nùi, quy định toàn xàm xí, ba láp
1 cái chuồng heo đúng nghĩa, tạp nham từ lúc vô làm đến giờ
công tỳ gì đầu năm vỗ ngực ta đây đạt doanh số toàn năm, năm nay te tua, khinh địch có ngày hửi Đ*** nhé , thân ái
Lương ổn k mn. M sắp đi pv, đọc ttin thấy sếp lâm uy tín lắm mà không biết phúc lợi cty ntn?? M pv cv ở văn phòng mkt
Sống hoan hỉ cho đời nó nhẹ mọi người ưiiiiiiiiii
Gửi chị giám đốc vận hành Nguyễn Thị Diễm Chi ạ Người thông minh thì người ta không có tỏ ra mình thông minh, người ta làm những điều người khác nhìn vào và công nhận là thông minh nhé Bỏ cái kiểu khôn hơn người đi chị nhé, nói cái gì ra cũng chị biết, chị đoán được, chị đảm bảo mà ko có cái gì ra hồn hết chị nhé. Chị lo cái phòng sản xuất thối nát từ hết năm này qua năm kia của chị đi kia, nhân viên thì làm chết cha chết mẹ bắt OT rồi tổng giám đốc lên khen tinh thần OT mà ko có thêm 1 cắc. Văn hoá vậy thì em cũng chào thua nhé ạ
Bộ ba ăn chặn tiền công ty Nghĩa, Thông, Linca còn làm ko bà con ?
Ai còn làm lên confirm hộ dùm cái để mình còn khỏi ứng đi phỏng vấn phí thời gian =))))
Công ty 4.0 mà làm việc như 0.4, hệ thống erp chạy song song 2 cái, phần mềm bọn IT viết thì như giẻ rách cứ chỉnh sửa liên tục theo ý kiến các bố các mẹ, vài ngày lại đẻ ra quy trình mới để kiểm soát rồi chỉnh lại phần mềm. Ko có quy trình rõ ràng vô là xác định làm như tạp nham rồi nhập lên erp như để báo cáo. potay.com