Công ty làm như cái đầu ***, chắc mọi người chưa biết chuyện tuyển một ông CTO vào làm tuổi gần đất xa trời vô để lầm mấy cái MBO vớ vẩn, vào chưa được bao lâu thì cả dàn leader xin nghỉ hết, rồi ngay thời điểm tăng lương tăng cho vui nhà vui cửa chẳng có ai mặn mà ở lại. Thằng James Sugar Mommy sợ công ty sẽ bị phá sản nên kéo nguyên dàn Tech vô khóc than, tâm sự, khóc than, kể lễ năn nỉ ở lại và đuổi cổ ông già CTO vừa tuyển đi, thêm thằng Petr vô dụng đứng khóc như con nít, thằng này thì ng* bỏ mẹ chả làm được cái đầu *** gì. Nhưng nó không ngờ là mất cả chì lẫn chài. Cả dàn dev xây dựng lên hệ thống của các website của nó đi hết, lead cũng đéo chịu ở lại. Có công ty nào được mà được 8 thằng dev Backend, 10 thằng dev Frontend thì đi hết 7 thằng BE và gần một nửa FE cùng một lúc không? Thằng lead cũng đi luôn là đủ hiểu cái công ty đầu *** này thế nào rồi. Công ty có bao nhiêu dev giỏi thì nó cũng đéo giữ lại nổi mà đi tuyển mấy thằng ất ơ như cái đầu *** vô làm. Tuyển đéo ra người n ên tụi nó nâng lương lên cao như núi nhưng thật ra đéo được vậy đâu. Vô đó đi rồi coi mấy thằng ngáo *** nó cho ng* theo luôn. Công ty đéo còn người nữa mà lại đưa thằng Trung ngáo *** lên làm Tech lead thì thôi ng* hơn con bò nữa. Riêng thằng Sudesh thì ng* bỏ mẹ nó luôn mà leo lên làm CDO, một thằng rẻ rách đéo biết cái đầu *** gì về Technical hết mà đi quản lý Technical, tụi dev nó vẽ vời ra cũng đéo biết được thế nào, thằng James mê *** đưa mấy thẳng rẻ rách lên làm lãnh đạo thì chỉ có nước phá sản. Con Tính HR thì làm việc ng* hơn con lợn, lương tháng 13 thì chia thành 2 lần nhận, thằng nào nghỉ trước tháng 3 thì đéo được nhận, chưa kể công ty chỉ có hứa chứ đéo có cái bổng lộc nào đâu, khi nghỉ tụi nó còn quỵt tiền nữa. Công ty về sức khỏe nhưng đéo có cái benefit nào về sức khỏe cả. Bảo hiểm thì đéo có, khám sức khỏe cũng đéo có. Thằng nào phỏng vấn muốn vô đây thì xác định là chuẩn bị ng* luôn theo cái mán lợn của tụi nó đi nha. Tao nói vậy là tụi mới vô đủ hiểu nha, không cần phải nói nhiều làm gì.
39
9
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
