Công ty tuyển dụng láo toét. Em tuyển dụng tên Dung. Ghi 9-15 tr thì nó chốt 7 tr rồi bảo công ty sẽ cho em nhiều hơn thế =)) Cái xong zô làm thì mới thấy là đ có chế độ gì hết :)) hợp đồng không có, bảo hiểm cũng không luôn, làm 1 năm không tăng 1 nghìn, chứ lấy đâu ra vụ 6 tháng xét tăng 1 lần?. Mn biết vì sao k? Vì chúng nó là đa cấp. Núp dưới bóng công ty cổ phần. Là 1 hệ thống luôn, là con trong bọn iholding, là bạn của bọn zholding, alifaco... Hebela bán thuốc mọc tóc Alika nhé. Đây là hàng gia công tại Việt Nam 100% nhưng gắn mác Công nghệ thuỵ sỹ gì đó. Bán cho ng miền Tây nhiều lắm. Qua bọn sale dụ dỗ là chốt liệu trình có khi cả chục triệu bạc. Hình như hebela còn muốn gia công mỹ phẩm để bán :))) mọi ng nghe chị Hà Linh nói chưa. Suy cho cùng là làm ăn thất đức. Kinh doanh lừa đảo để kiếm tiền từ cộng đồng. Bóc lột sức lao động nhân viên mà k đổi lại 1 chế độ nào ra hồn. Ông ceo sinh năm 90 :)) mới lên chủ tịch gì gì của iholding thì phải. Nói chung đa cấp thì toàn danh hiệu tự phong. Giám đốc hay phó giám đốc đều là tụ thẩm du với nhau rồi mang mác ra ngoài bốc phét :)) hài lắm. Có 2 em trợ lý thì 1 em chả có trình độ gì nhưng lại giỏi soi mói, 1 em thì kênh kiệu giả bộ kiêu sa nhưng hay ăn không nói có và đì ng khác khiến họ buộc phải nghỉ :)) Mọi ng có cơ hội thì cứ vào mà thẩm. Nói điêu làm chó :))
33
3
3
Em Dung HR gà bỏ mẹ, nói mỗi chuyện hợp đồng là cái cơ bản mà cũng ấm ớ, đụng cái đéo gì cũng đéo biết thế mà cũng được lên làm Lead
Em dung hr vừa ng* vừa thích thể hiện :)))) trông mặt đanh đá mà chuyên môn cũng đ có. Lead cái gì kb mấy vị trí cơ bản tuyển k dc xong lại còn xấu tính thích đi soi mói sân si
Bà trợ lý X thích đi soi mói, bắt bẻ người khác, không biết cái gì nhưng thích can thiệp vào chuyên môn, đụng đâu nát đó. Thích được bưng bô bợ đít, em nào vào team anh T ngồi gần chị thì chịu khó hót cho chị nghe, chị sẽ thương. Còn không thì chị đuổi việc cấm có khóc nhé.
Trợ lý anh la linh là đỗ thị nhật xuân Chuyên môn rẻ rách nhưng bản tính sân si thích đâm chọt sau lưng người khác. K thích ai sẽ ép ng đó nghỉ bằng dc thì thôi. Và cái quan trọng là cty này k hợp đồng lđ, ko bảo hiểm. Né gấp né nhanh còn kịp!
Chế độ bảo hiểm như vậy thì không được thật. Nhưng deal lương cũng tùy năng lực chứ nhỉ, Nếu bạn có năng lực mà vẫn deal 7tr thì phải té ngay và luôn chứ ai lại nhận offer
Hiuhiu mang về cho má sp tóc thấy cũng đc mà, lương thì cũng chưa bị chậm bao giờ, toi cũng chưa có lương doanh số, nhưng sếp bảo cứ chạy đi đốt tiền xong sau ra bài học kiếm lại là được, nhất định phải thử, nên vẫn đang làm ngon lành lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 nhân viên mất dậy cay cú cho hay :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đm công ty tào lao, nhìn thì bóng bẩy chứ vào có cái nịt gì đâu. Vô tình vào làm thấy giá trị của mình giảm đi một nửa vì mấy chiêu trò đa cấp lùa gà với tháng sinh nhật được xem mấy em ở Vườn bia lắc đít =)))) Họp đéo gì họp lắm vãi l =))) Chưa kịp hiểu cuộc họp tuần trước là gì đã hò nhau họp tiếp =)) Tuần họp lớn nhỏ cũng 3-4 lần. Má thằng áo đỏ đ biết nghe hiểu gì không =))))))
Có con nhân viên tên Hương Quỳnh làm CSKH bên app, làm thi ko làm nhưng chỉ lý do này nọ để trốn việc. Chả có kinh nghiệm gì la liếm được lên làm lead Tiktok, xong chê lương thấp nghỉ việc đéo bàn giao lại gì. Láo toét đến thế là cùng :)))
Em Dung HR gà bỏ mẹ, nói mỗi chuyện hợp đồng là cái cơ bản mà cũng ấm ớ, đụng cái đéo gì cũng đéo biết thế mà cũng được lên làm Lead
Em dung hr vừa ng* vừa thích thể hiện :)))) trông mặt đanh đá mà chuyên môn cũng đ có. Lead cái gì kb mấy vị trí cơ bản tuyển k dc xong lại còn xấu tính thích đi soi mói sân si
Bà trợ lý X thích đi soi mói, bắt bẻ người khác, không biết cái gì nhưng thích can thiệp vào chuyên môn, đụng đâu nát đó. Thích được bưng bô bợ đít, em nào vào team anh T ngồi gần chị thì chịu khó hót cho chị nghe, chị sẽ thương. Còn không thì chị đuổi việc cấm có khóc nhé.
Trợ lý anh la linh là đỗ thị nhật xuân Chuyên môn rẻ rách nhưng bản tính sân si thích đâm chọt sau lưng người khác. K thích ai sẽ ép ng đó nghỉ bằng dc thì thôi. Và cái quan trọng là cty này k hợp đồng lđ, ko bảo hiểm. Né gấp né nhanh còn kịp!
Chế độ bảo hiểm như vậy thì không được thật. Nhưng deal lương cũng tùy năng lực chứ nhỉ, Nếu bạn có năng lực mà vẫn deal 7tr thì phải té ngay và luôn chứ ai lại nhận offer
Hiuhiu mang về cho má sp tóc thấy cũng đc mà, lương thì cũng chưa bị chậm bao giờ, toi cũng chưa có lương doanh số, nhưng sếp bảo cứ chạy đi đốt tiền xong sau ra bài học kiếm lại là được, nhất định phải thử, nên vẫn đang làm ngon lành lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 nhân viên mất dậy cay cú cho hay :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đm công ty tào lao, nhìn thì bóng bẩy chứ vào có cái nịt gì đâu. Vô tình vào làm thấy giá trị của mình giảm đi một nửa vì mấy chiêu trò đa cấp lùa gà với tháng sinh nhật được xem mấy em ở Vườn bia lắc đít =)))) Họp đéo gì họp lắm vãi l =))) Chưa kịp hiểu cuộc họp tuần trước là gì đã hò nhau họp tiếp =)) Tuần họp lớn nhỏ cũng 3-4 lần. Má thằng áo đỏ đ biết nghe hiểu gì không =))))))
Có con nhân viên tên Hương Quỳnh làm CSKH bên app, làm thi ko làm nhưng chỉ lý do này nọ để trốn việc. Chả có kinh nghiệm gì la liếm được lên làm lead Tiktok, xong chê lương thấp nghỉ việc đéo bàn giao lại gì. Láo toét đến thế là cùng :)))
Em Dung HR gà bỏ mẹ, nói mỗi chuyện hợp đồng là cái cơ bản mà cũng ấm ớ, đụng cái đéo gì cũng đéo biết thế mà cũng được lên làm Lead
Em dung hr vừa ng* vừa thích thể hiện :)))) trông mặt đanh đá mà chuyên môn cũng đ có. Lead cái gì kb mấy vị trí cơ bản tuyển k dc xong lại còn xấu tính thích đi soi mói sân si
Bà trợ lý X thích đi soi mói, bắt bẻ người khác, không biết cái gì nhưng thích can thiệp vào chuyên môn, đụng đâu nát đó. Thích được bưng bô bợ đít, em nào vào team anh T ngồi gần chị thì chịu khó hót cho chị nghe, chị sẽ thương. Còn không thì chị đuổi việc cấm có khóc nhé.
Trợ lý anh la linh là đỗ thị nhật xuân Chuyên môn rẻ rách nhưng bản tính sân si thích đâm chọt sau lưng người khác. K thích ai sẽ ép ng đó nghỉ bằng dc thì thôi. Và cái quan trọng là cty này k hợp đồng lđ, ko bảo hiểm. Né gấp né nhanh còn kịp!
Chế độ bảo hiểm như vậy thì không được thật. Nhưng deal lương cũng tùy năng lực chứ nhỉ, Nếu bạn có năng lực mà vẫn deal 7tr thì phải té ngay và luôn chứ ai lại nhận offer
Hiuhiu mang về cho má sp tóc thấy cũng đc mà, lương thì cũng chưa bị chậm bao giờ, toi cũng chưa có lương doanh số, nhưng sếp bảo cứ chạy đi đốt tiền xong sau ra bài học kiếm lại là được, nhất định phải thử, nên vẫn đang làm ngon lành lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 nhân viên mất dậy cay cú cho hay :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đm công ty tào lao, nhìn thì bóng bẩy chứ vào có cái nịt gì đâu. Vô tình vào làm thấy giá trị của mình giảm đi một nửa vì mấy chiêu trò đa cấp lùa gà với tháng sinh nhật được xem mấy em ở Vườn bia lắc đít =)))) Họp đéo gì họp lắm vãi l =))) Chưa kịp hiểu cuộc họp tuần trước là gì đã hò nhau họp tiếp =)) Tuần họp lớn nhỏ cũng 3-4 lần. Má thằng áo đỏ đ biết nghe hiểu gì không =))))))
Có con nhân viên tên Hương Quỳnh làm CSKH bên app, làm thi ko làm nhưng chỉ lý do này nọ để trốn việc. Chả có kinh nghiệm gì la liếm được lên làm lead Tiktok, xong chê lương thấp nghỉ việc đéo bàn giao lại gì. Láo toét đến thế là cùng :)))
JD ghi 9 - 15 triệu yêu cầu có tối thiểu 1 kinh nghiệm quay dựng, hồi đấy đi phỏng vấn deal 12 triệu chốt đơn đi làm. bé này có 6 tháng kinh nghiệm dựng thì phải, quay thì phải nhờ bên khác hỗ trợ lại lên đây khóc à. HR deal lương theo mức leader đề xuất. Deal cao tiền đâu mà bù vào. Bên này không chậm lương nhưng mỗi lần tăng lương phải làm cái điếu văn dài 2 trang giấy nha nên làm lấy kinh nghiệm rồi kiếm bên khác cao hơn
JD ghi 9 - 15 triệu yêu cầu có tối thiểu 1 kinh nghiệm quay dựng, hồi đấy đi phỏng vấn deal 12 triệu chốt đơn đi làm. bé này có 6 tháng kinh nghiệm dựng thì phải, quay thì phải nhờ bên khác hỗ trợ lại lên đây khóc à. HR deal lương theo mức leader đề xuất. Deal cao tiền đâu mà bù vào. Bên này không chậm lương nhưng mỗi lần tăng lương phải làm cái điếu văn dài 2 trang giấy nha nên làm lấy kinh nghiệm rồi kiếm bên khác cao hơn
JD ghi 9 - 15 triệu yêu cầu có tối thiểu 1 kinh nghiệm quay dựng, hồi đấy đi phỏng vấn deal 12 triệu chốt đơn đi làm. bé này có 6 tháng kinh nghiệm dựng thì phải, quay thì phải nhờ bên khác hỗ trợ lại lên đây khóc à. HR deal lương theo mức leader đề xuất. Deal cao tiền đâu mà bù vào. Bên này không chậm lương nhưng mỗi lần tăng lương phải làm cái điếu văn dài 2 trang giấy nha nên làm lấy kinh nghiệm rồi kiếm bên khác cao hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
