-thu nhập lương cứng là lương vùng (thấp)+phụ cấp+bonus (theo năng lực). Nếu bạn có năng lực thì thu nhập tổng cao. -giờ làm luôn OT sau 17h 1-2 tiếng (ko lương tăng ca). -Theo mình thấy thì chế độ phúc lợi chỉ được sinh nhật 300k, ngoài ra không có bất cứ tiền thưởng nào ở các ngày lễ, ko thưởng cuối năm, có lương tháng 13 là chưa được 1 tháng lương cứng (lương vùng). -môi trường đồng nghiệp theo cảm nhận mỗi người. Với mình ai làm việc nấy đừng chia sẻ nhiều thì sẽ không có gì nguy hại. -Quy trình xlvp của công ty khá lòng vòng và trừ thẳng vào lương ít nhất 500k/lần. - teamlead tùy người lúc hành xử tốt, lúc cũng rất mông lung muốn trùm bao bố đập cho một trận. -đặc biệt: có team building nhưng nhân viên phải đóng toàn bộ chi phí đi (mỗi lần đi trên 2 triệu rưỡi), kể cả áo mặc team cũng phải bỏ tiền túi ra mua. Và nếu muốn từ chối tham gia rất khó, hoặc bạn nghỉ làm hoặc bạn phải có lí do gì đó vô cùng bất khả kháng thì mới từ chối được.
0
0
1
nhảm nhí tăng ca tự nguyện không lương nha
