HARAVAN

Công ty VN mang bản chất gần như gia đình vì rất là thích nịnh hót sếp và các head, như 1 cái rạp xiếc trung ương. Max xi đa, max mệt, max hài các thứ 1. Về công việc - Không có quy trình chung hay platform nội bộ để quản lý data, report, tất cả đều là excel thần chưởng - Sản phẩm copy từ Shopify nên cũng chả có cái gọi là research hay phát triển gì cả. Cứ thấy có cái gì mới hoặc các đối thủ có thì các head product lại nháo nhào lên làm thôi - Không dùng tiếng anh, vì doc hay sp hay khách đều VN cả - Không có những training nội bộ về ngành ecom hay chuyên ngành - đặt quy định đi làm đúng 8h30 trễ thì cuối tháng tổng hợp lên bảng vàng công bố toàn công ty, tặng đồng hồ và đc ăn trưa vs CEO cho top đi trễ. Oke quy định là quy định, ko sao nếu các sếp ko cứ sau 6h là nhắn tin hỏi task, nhiều khi là tới tận nửa đêm vẫn nhắn 2. Về chính sách - Không cấp máy hay laptop, dùng laptop cá nhân. Gọi là trợ cấp 2tr tiền lap nhưng đó là khi bạn mua máy mới có hóa đ ơn - Quà thưởng các dịp phần lớn là đồ the coffee house, voucher juno - Lần đầu tiên thấy công ty ko tặng bánh trung thu cho nhân viên - lương cũng gọi là tàm tạm so với thị trường thôi, ai apply thì nên cân nhắc thêm khấu hao máy tính 3. Về văn phòng - Thảm thúi, ẩm, văn phòng ngợp - nvs ko có vòi xịt đít, thấy có cái đinh đấy, cơ mà chắc gỡ rồi cho đỡ tốn nước - không có mấy ánh sáng tự nhiên vì cửa sổ bị kéo rèm che hết rồi 4. Về nhân viên - việc ai nấy làm - nếu bạn là fresher, muốn được training bài bản thì ko có đâu, tự bơi hết nhé. có doc từ người nghỉ trước đó đọc thì bạn còn may chán, ko có thì bạn tự học tự làm hết, học chậm làm chậm là bị complain. - Thích xu nịnh, tâng bốc, làm ngơ trước những complain, nhắm mắt cho qua mọi việc