Chế độ công ty như thế nào mọi người?. Hay chậm lương không, có bonus quý hay tháng không nhỉ?. Ngoài khoản lương tháng 13 hơi nhập nhằng review bên dưới. Đang tính apply .net bên này.
0
0
0
cách giải quyết sự yếu kém của quản lý dòng tiền của lãnh đạo là trừ lương hàng loạt nhân viên. tuyển fresher lương vài triệu xong làm dự án banh ra rồi trừ lương hàng loạt. hảo hán
0
0
0
Công ty chuyên tuyển sinh viên mới ra trường làm việc hết sức xong rồi sút thẳng trong thời gian ngắn . Mấy ai trụ được hơn 6th đâu.
0
0
0
Mọi người cho em hỏi công ty này ở TPHCM có ổn không ạ nghe thấy bóc lột sức lao động quá.
2
0
0
Công ty có một môi trường làm việc thật toẹt vời lương tháng 13 của năm nay thi sang năm bạn sẽ được nhận, nếu bạn nghỉ thì coi như nó sẽ không đến vơi bạn nữa. Nếu bạn vào team web thì đội ngũ team web toàn junior thôi. Công ty không có áp dụng công nghệ hay kỹ thuật gì mới và cũng chả có mô hình làm việc gì cả .
Team fresher, junior ok chưa
Công ty nghỉ là mất thưởng đó mọi người, mặc dù là tưởng tết thì tháng 4 (hoặc hơn) mới nhận hoặc nếu nghỉ trước tháng đó thì mất luôn
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ai biểu vào rồi la, chính sách hôm nay như này mai như kia chỉ chăm bào nv thôi. Kiếm việc khác là vừa.
ACE cho mình xin review role BA với ạ.
0
0
0
Em vào thử việc 2 tuần xong HR bảo không thanh toán lương. HR không nắm miếng luật nào nhưng nói chuyện nghe rất "mạnh". Xong gửi cho 1 bảng nội quy trừ lương ( tóm gọn là làm gì cũng trừ lương, trừ lương, trừ lương =)))). LV dưới 10 ngày làm việc là không thanh toán lương có nghĩa là ae nào lỡ vào làm thì phải ráng chịu đựng làm 3 tuần nghen) => thấy là chạy ngay nhé mọi người
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tại nó nghèo mà bạn ơi mới đi cắt xén tiền của người ta, mấy loại vậy sống éo thọ đâu
Nghiệp vụ em PM giỏi nhất là kimochiii với yamete
0
0
0
Mọi người có ai phỏng vấn công ty này chưa, em phỏng vấn rồi mà 1 tuần vẫn chưa rep vậy ạ :((
1
0
0
Thế fail rồi . Chỗ này nó thế đó
Mình có đôi lời tâm sự sau khi mình được chính thức lên PM. Trước hết mình xin đính chính là mình rất giỏi mới leo lên được vị trí này chứ không phải do mình nhờ mối quan hệ với bất kỳ ai. Và mình cũng sẽ chứng minh được cho mọi người thấy là mình có thể đi từ nhân viên lên PM là bằng năng lực thật sự. Cảm ơn mọi người.
0
0
0