Team HR, mỗi người một ngày thay tám cái quần lót, hay còn gọi là quần xì, hoặc dài dòng hơn là quần xi líp. Đâu phải chuyện gì HR cũng quyết được. Làm như HR muốn cho ai nghỉ là cho. Chị HR chắc một ngày thay mười sáu cái quần lót, tám cái lọt khe, tám cái có ren. Do là big sister của phòng HR nên chị cũng thay nhiều hơn và gấp đôi các bạn khác. Thay nhiều quần lót và do chuyện gì cũng không dám quyết nên són cả ra quần và phải vào WC thay quần hoài. Mình là shipper giao quần lót hoài nên mình biết. Các bạn chửi sai người rồi. Ai là người ký hợp đồng với các bạn. Quyết định nghỉ việc là ai đại diện công ty ký. Ai là người đại diện theo pháp luật của công ty. Mình theo dõi post rồi, các bạn làm như HR ở đây là bà cố nội của công ty. Có não, dùng não chút đi. HR mà có quyền ký quyết định cho bạn nghỉ việc chắc mình phải đi *** chị HR quá. Lạy chị, chị quá giỏi.
1
0
5
quyết định đuổi cổ những người ngồi bench không phải là quyết định của HR, do trên ban xuống. HR chỉ thực thi và tối ưu hoá chi phí cho công ty. Còn người đi làm thì cần tìm hiểu rõ luật lao động để bảo vệ quyền lợi cho mình. Tuy HR với engineer luôn ở hai bên của chiến tuyến nhưng cũng không nên công kích cá nhân làm gì.
Shipper thì lo làm công việc của shipper đi, đi rình chi mấy cái vớ vẫn mà phân tích dữ dội thế nhỉ? Đầu óc toàn shit thế này đúng là sự hỗ thẹn của dân dân trí thấp. Các bạn nếu có năng lực thì với vài tháng thỏa thuận các bạn thừa sức, thời gian kiếm được công ty khác. Thay vì chửi rủa thì nên tập trung nâng cao kiến thức và kiếm job khác đi, những kẻ kém cỏi sẽ bị đào thải và đó là quy luật của thị trường thôi mà!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
