Cũng suy nghĩ là có nên review không tuy nhiên vì theo tôn chỉ transparency của cty nên mình sẽ chỉ ra vài điểm: - Về quy trình HR không tệ như trên đây trình bày. Quy trình đã thay đổi rất nhiều và mình đánh giá cao khâu tuyển dụng và onboarding. - Có nhiều workshop, tuy nhiên GU ko phải kiểu cty engineering-driven nên các workshop về technical ko nhiều và cũng ko có chiều sâu ( có lẽ vì thiếu senior), chủ yếu các WS về soft skill và các vấn đề xoay quanh tới process của cty. - Có nhiều bạn trẻ 99 2k - Trẻ thì nhiệt huyết nên khá là năng động tuy nhiên thiếu kinh nghiệm. Chơi vui nhưng làm thì có lẽ ko vui lắm khi xung quanh đồng nghiệp toàn fresher. - Có làm Agile nhưng cũng chưa thật sự bài bản Về phần công việc thì rất 3 chấm... - Ko có work life balance nhất là với Dev. Cty bắt log work ít nhất 37h/w và nếu ko đủ bạn phải giải trình. Còn phải đi làm đúng giờ (8h30) và cũng ko có policy wfh. - Không nhiều dự án lớn, nếu ko làm dự án client thì sẽ qua làm các product của GU và tất nhiên là chán vì nó như 1 mớ hỗn độn. - Nếu bạn là fresher level tầm trung - ko quan tâm work life balance vô cày hùng hục thì cũng ok. Tuy nhiên chương trình cũng ko có mục đích training mà chủ yếu tận dụng các bạn để build các product cho GU. Quy trình develop thì cũng amateur vì quy trình ở cty vốn dĩ cũng vậy rồi. Và ko có phụ cấp intern ( giờ cũng hiếm công ty ko có phụ cấp intern) - Công ty cũng không nhiều dự án lớn và cũng ít senior. Kết lại, nếu bạn muốn thử sức với 1 môi trường lạ, không quan tâm tới wlb, ham vui thì vào.
6
0
0
Căng nhất vụ logwork với commitment. Phải làm như trâu như bò
Cho mình hỏi tại sao làm 37 hours / tuần mà lại phải làm hì hục như trâu như bò ạ?
37h/tuần là số giờ bạn phải commit. Nghĩa là bạn làm hơn thì được còn bạn log ít hơn thì phải giải trình. 1 người sẽ được allocate vào 2 3 dự án, có dự án chỉ allocate cho bạn 10h/w để làm, 10h thì meeting với đi đái là hết mẹ rồi nhưng deadline thì vẫn ở đó, ko cày hì hục thì làm gì cho xong.
37h/w nghĩa là mỗi ngày làm 7.5h. Người chứ có phải máy đâu mà code liên tục vậy được. Bình thường cắm mặt liên tục vài tiếng là đã ng* cmn người rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty hiện tại của mình cũng bắt log 37h/week nhưng được log cả những giờ như meeting, company activities, etc.. miễn là các giờ log đó mang lại value cho cty và project là được. Mọi thứ rất rõ ràng và minh bạch. Mấy bạn thử hỏi lại xem có khi giữa nhân viên và cty đang có hiểu nhầm về ý nghĩa giờ log. chứ ai code 37h/tuần cho nổi :D
