Công ty xuất phát điểm BPO ở VN, nhưng sau 1 thời gian làm ăn có lãi và mở rộng ra các nước xung quanh, hướng đến công ty toàn cầu thì ăn cháo đá bát, hất đổ tất cả các người Việt đã đồng hành bằng nhiều biện pháp khác nhau và thay vào đó là toàn bộ lãnh đạo người Philippines. Sự thay đổi 180* này đã dẫn đến hệ lụy thay đổi văn hóa công ty, và chà đạp lên cộng đồng nhân viên cũ, có thể nói là không tôn trọng, cắt hết quyền lợi cũ, mập mờ về lương thưởng, lãnh đạo mới nói 1 nhưng làm 0, không có hướng đi phù hợp chỉ chăm chăm comfort mọi thứ. Mình khuyên tất cả các bạn có ý định vào BPO của Gear cần cân nhắc, ở đây sự nghiệp của bạn sẽ bị thui chột và làm con tốt thí cho những plan ngớ ngẩn của lãnh đạo, nhất là các bạn người Việt muốn apply leader trở lên. Chia sẻ từ 1 leader trong 1 team BPO 4 năm đồng hành và đã phải từ chức do không muốn bị bóc lột.
6
0
0
Thêm 1 chi tiết, trước 2024 thì lãnh đạo vẫn là những người cũ, chế độ đãi ngộ có thể được đảm bảo, nhưng sau khi đổi mới chính sách, thứ các bạn có thể nhận lại là sự mập mờ, không tôn trọng, có dấu hiệu bịp bợm trong vấn đề lương thưởng. Mình sẽ lấy ví dụ, Manager của bạn đã deal và kí hợp đồng thử việc cho bạn 14 triệu, nhưng sau đó 1 tháng, các lãnh đạo người Phi đòi chỉ trả cho vị trí của bạn 9 triệu, và thế là các deal đã kí coi như tờ giấy nháp 1 cách trắng trợn. Mọi quyền lợi của nhân viên trước 2024 ở các bài review 5 sao cũ là có, nhưng hiện tại thì đã mất hết, đừng nghe HR nói ngon ngọt, hãy cảnh giác ở Gear inc
Bác ns chuẩn đấy ạ :))) Cty h càng ngày cắt quyền lợi gián tiếp của nv nhiều vcđ. Lm mod đây đã khổ như ch* r, đến lm lead như bác cx chỉ hơn mod có 1 bậc thôi nhưng vẫn bị mấy ô sếp trên nắm đầu như bthg. Bản thân e dù cx chỉ lm mod đc gần nửa năm thôi mà e đã thấy đủ mặt tối của cái cty này, càng ngày càng lm nhiều cái rất ô dề ko cần thiết dưới cái mác "cải thiện, bảo vệ an toàn" các thứ nghe mà nực cười, trong khi cái nv cần chính là đc đảm bảo quyền lợi ?
Mình không phải lead bình thường, đã lên đến tầm cao hơn rồi, càng lên cao càng thấy sự thối nát của ban lãnh đạo người Phi bạn ạ, mình không thể gồng thêm và không còn đủ trách nhiệm với các bạn phía dưới nên buông bỏ thôi
E cx là 1 trong những mod lm sắp tròn 1 năm ở somo, có khi cx chưa đc tiếp xúc vs bác bao h. Nhưng đọc review của bác mà thấy cx tội cho bác, cống hiến lâu đến thế cho cty vs cái vị trí gần OM như vậy mà còn chả đc cty trọng dụng, nói j đến mấy b lm mod ở đây cứ trông chờ đc cty thăng chức. Thôi thì chúc bác may mắn trong sự nghiệp tương lai, chúc tất cả các ae đã nghỉ việc đều có chỗ đứng vững chắc hơn về sau, thực sự cty G ko phải bến đỗ tốt đến vậy :)))
Liệu có chăng bị thiếu điểm bài test mà bị loại là 1 may mắn mà cuộc đời ban cho chăng
Vị trí của mình cũng tương đương với OM, chỉ là không phải bên Operation, nói chung mình là 1 ví dụ cảnh tỉnh cho các bạn, không phải cứ lên cao là tốt, mà phải lên cao dưới tầm nhìn của đội lãnh đạo ổn mới tiến thêm được, không thì bạn khổ, nhân viên cấp dưới bạn không cover được cũng khổ, cả 1 hệ thống o ép nhau dưới trướng 1 đám người Phi không biết gì ? Nhân đây cũng gửi lời đến công ty, hãy nhớ cốt lõi là bản sắc, văn hoá, đừng chạy theo những nơi khác mà đạp đổ đi cái này, đừng để những nhân viên hết lòng vì công ty phải ra đi trong uất ức, cảm ơn.
