Công ty xem các chính sách như nào chứ tuyển mãi TL/Trainer mãi thế =)). Internal thì không ai dám apply vì lương quá thấp mà việc gấp 4,5 lần, External thì không ai pass được vòng policy để làm vì dự án quá khó. Quả báo cho việc chèn ép nhân viên khiến người ta chạy hết đấy hahaha
3
0
0
Cty khôn lõi mà bạn , lo tuyển nội bộ chứ tuyển ngoài lương cao hơn nội bộ cty đâu có tuyển , lương thì ít công việc thì 1 đống , cho dù có ng tài giỏi họ cũng chẳng ng* mà apply vào , thà làm mod cho nhẹ cái đầu còn hơn apply lên QA Tls .
Công ty mà bớt mấy khoản cho Pinoy với tuyển các vị trí làm màu để tiền bổ túc nhân viên thì đỡ hơn đấy, giờ giỏi thì vào mà làm khỏi tuyển ngoài làm gì cho tốn nha 🤣
K biết chủ tus ở Han hay ở Dad chứ somo dad ngoài những thứ bạn liệt kê ra thì có thêm nguyên nhân chính là làm việc với managers ng* nên chả ai muốn apply làm gì. Làm QA thì dưới trướng con bê đê Lyc Võ, trainer thì dưới con TienLTM + ThuyBTT, làm Tls ls thì dưới DungTT. Đcm combo bộ ba hãm lz của somo dad, vừa ng* mà vừa trịch thượng, vì ng* và trình độ không tới nên đặc điểm chung là cái tôi rất cao. Khi ko vừa lòng cái gì là lập tức sồn lên như đỉa phải vôi, thỉnh thoảng lại vẽ ra những tasks xàm lz để vào khoe với KH là tụi tao có ideas mới này nè, nhưng hiệu quả thì như đầu khấc. Làm việc trong 1 môi trường mà sếp ngu, phải sống giả tạo nịnh nọt người này người kia thì ko ai muốn apply rồi.
