Tự nhiên thấy cái job với cái công ty mà mất công ngồi apply CV nhiều lần để được đi training không như ý muốn, làm Mod có policy nhưng kết quả trả về toàn là kết quả theo linh tính của người xem, policy 1 kiều , người làm 1 kiểu, vớ vẩn vc, đăng tuyển lấy số lượng nhưng sau training lấy số ít mà target lấy cũng vô cùng vớ vẩn, chẳng dựa trên cơ sở nào, kết quả thì toàn edge case, nhưng case theo policy hoàn toàn tag được nhưng không quan trọng là người xem apply cái góc nhìn của người đấy vào case. Tháng nào cũng thấy tuyển 1 lứa Mod mới nhưng không biết có lâu bền không, nên phân vân không biết có nên apply lại lần nữa để thử cảm giác làm Mod Full-time không nữa. Chắc vớt vát được sau kì trainning vừa rồi là mấy anh chị Trainer nhiệt tình, giảng Policy dễ hiểu thôi chứ cái Job này Policy + kết quả bài Final Test < Người nào đấy gọi là khách hàng, không biết nhóm người này có đủ trình độ Tiếng việt phổ thông để trả kết quả cho các Trainee đi training vs làm test không nữa
5
0
0
Bọn khách hàng ở bên tóp tóp ns thật toàn bọn dẩm thôi :))) Tự đẻ ra hơn 100 cái chính sách, xong thêm quả GA 2.0 nhằm mục đích giảm tnhiem công việc ở bẻn nó, bù lại bên somo VN phải thêm rất nhiều việc, ko đâu xa tầm này mod đi lm tuần đ nào chả bị trả về 3-40 case lận, mà đa số toàn case bị trái vs qđiem của khách hàng mà ra chứ ai :))) K/h hãm đã đành, đằng này bên cty cx như kiểu giả mù giả điếc ko hỗ trợ mod tí nào luôn, đứa nào cứ kém năng suất tí là đuổi ngay xong lại tuyển, chưa kể đứa về sau vào lm lương còn cao hơn cả mấy đứa lm chính thức mấy tháng cmnr. Từ bỏ đi bác ơi đừng có suy nghĩ sẽ quay lại lm mod full time, có xin vào lm lao công full time hay 1 chân lễ tân bưng nước phục vụ mấy sếp thì lm nhé :))
dồi ôi, từ bỏ cleaner luôn nhó, cty bắt đi cả giầy lên thảm thì không cần nghĩ cũng thấy cleaner phải dọn lòi lòn ra rồi
Cực đồng tình cái vụ cleaner nha sốp trên ơi :))) Nghĩ mà tội cho các cô lao công ác ý. Lương lao công tưởng ở cty G tốt ntn, chứ mang tiếng thuê ngta về làm dọn lòi cả l ra mà lương bèo bọt có 6 7tr, mà nhìn ngày nào các cô cx phải lm đủ thứ việc nào cọ vsinh nào thì rửa 7749 cái bát mỗi phút mỗi giờ nv thải ra, thêm quả h cho đi cả giày dép vào thảm nữa đúng ngày tận thế
Cái policy đợt em đi training k biết có update chưa nhưng mà phải nói thật là nhiều kết quả case trả về củ chuối bỏ mẹ luôn ý, nhất là mấy cái edge của u18 nhìn mặt già chát rồi mình không đánh tuổi case đấy ,tưởng là không gì nhưng không , kết quả của bọn khách báo lại final result lại là có . Kiểu em nghĩ cái WTF? How could it be ? Và đúng thật là Cleaner thì các cô khá khổ và vất vả nếu chẳng may phải dọn những ngày kiểu trời mưa, có lần đi thang máy vô tình nghe được từ 2 anh Mod cũ nói chuyện với nhau về vấn đề đi dép và thảm , nghe giống thấy kiểu luật văn phòng thoải mái về trang phục nhưng có vẻ là hơi đần trong khoản mưa gió
Với lại thêm cái nữa , công ty này hoạt động social network của công ty như kiểu thắp hương vái trời được rep ấy , Fanpage công ty lâu lâu són ra 1 bài, Mail, IG send DM nhưng khéo bỏ cả tuần , tháng không thấy có dấu hiệu sẽ được rep luôn ý, bị khó hiểu thật luôn ý , mà DM cũng thưa gửi đàng hoàng, câu từ lịch sự chứ có phải là thiếu tôn trọng hay chợ búa gì đâu, không biết social network của công ty có do HR hay có 1 đội nào cầm để tương tác với những người muốn tìm hiểu công ty không nữa. Đúng như kiểu tương tác với công ty này giống như tiếng gọi từ hư không, không biết có phải từ khi tách thành 2 bên riêng biệt, không liên quan tới nhau như mấy bài trên nói không, mà chẳng thấy ai cầm cái page công ty luôn mà
