Mình đã làm việc ở Gear 8 năm, và nghỉ việc được 5 năm, mình đọc được review của các bạn về công ty nên mình xin phép chia sẻ câu chuyện của mình, cũng như đưa ra quan điểm cá nhân (nghe thì nghe ko nghe thì ko nghe nha) Bản thân mình và vợ mình gắn bó với Gear nhiều năm, và phải nói là chịu ơn của mọi người ở Gear rất nhiều. Từ những ngày mới ra trường mình đã làm ở Gear, và đa số những kỹ năng mình biết đều là học từ sếp Huỳnh và ae ở Gear chứ ở trường mình chả học được mẹ gì. Nhiều khi mình thấy bản thân hơi OCD cũng là do thời gian làm việc với anh Huỳnh lâu năm. Môi trường ở Gear nhìn chung là tốt, mức độ cạnh tranh, kèn cựa, chia bè phái nói chung là ít (hồi đó thôi giờ ko biết), đãi ngộ tốt, quan tâm đến đời sống nv, lương thưởng khá... có bạn nói là hứa hẹn tương lai và vấn đề lương thưởng thì mình nói như này nha: - Ở môi trường nào, cty nào cũng vậy thôi, bạn ko đáp ứng được, ko vươn lên, ko hoàn thành công việc... thì ko có tương lai nào cho bạn cả. - 1 tấm gương về việc ham học hỏi và cầu tiến, là ông bạn cùng training cùng mình, bị failed 1 lần, sau đó passed và cũng làm QA, ko có IT background, ko có Tiếng Anh tốt. Nhưng ham học hỏi và trau dồi bản thân, hiện tại đang nắm giữ 1 vị trí ko thể thay thế ở Gear skylight. - Mình và ông bạn bên trên được chọn làm manager giữa 30 người cực kỳ giỏi thời điểm đó, toàn học IT và Tiếng Anh pro, trong khi mình hoàn toàn ko có 2 cái đó, mình đoán cũng là do ý thức làm việc của mình tốt hơn họ chút chút thôi, công nhận hồi đó mới ra trường ham tiền thôi chứ cũng chả có ý thức gì nhiều đâu. Vậy nên, các bạn trẻ ạ, hãy trau dồi bản thân, người ta sẽ nhìn ra được sự cố gắng của các bạn, đừng lên đây than phiền. Hiện tại mình đang sử dụng 1 vài lao động nho nhỏ, và đứng ở góc độ người sử dụng lao động, thì người ta bỏ ra 1 đồng cho bạn thì đồng nghĩa với việc người ta mong muốn bạn kiếm về cho người ta 4-5 đồng (người ta còn phải cơ sở vật chất, máy móc, tiền quản lý, bảo hiểm....). Vậy nên các bạn, nhất là intern và mới ra trường, trừ khi nhà các bạn có điều kiện ko cần học hỏi, nên biết trân trọng những gì mình học được trong quá trình làm việc ở đây, vì ít nhiều gì mình cũng sẽ sử dụng các kỹ năng đó ở nơi khác. Điều mình ko thích nhất ở Gear là anh Huỳnh có đội ngũ tham mưu như cut, và anh ý thì hay nghe bọn đấy :))))
11
1
1
Nói thêm nữa là những ae mình quen làm ở Gear vẫn đang làm ở đấy, có những người gắn bó đến 16, 17 năm. Nên mọi người hãy nhìn vào đó tự đánh giá nha :)
Theo em thì mọi đánh giá tiêu cực đến từ mảng BPO của Gear, bây giờ Cty đã tách làm 2 cty riêng biệt, Gear bên skyligt là gear game còn bên VTC là gear inc chuyên làm về BPO. Là 1 người cũng mới nghỉ việc gần đây thì thực sự là bên BPO không còn như trước nữa, càng ngày càng ra những quy định vô lý mà không thèm quan tâm nhân viên, đến các manager cũng không chịu được mà phải nghỉ. Nên là mn cân nhắc trước khi vào làm ạ.
anh nghỉ tận 5 năm rồi thì làm sao biết được những cái bất cập ở công ty hiện tại nhỉ
5 năm trước thì Gear tuyệt vời anh ơi, mọi người đang phản ánh hiện tại thôi ạ
Suýt nữa thì cx đồng tình vs cái review 5* đầy khách quan này, cho đến khi đọc lại ms phát hiện b nghỉ việc đc hẳn 5 năm r, tính ra là thời điểm b viết cái review này là đã đc 3 năm kể từ lúc b nghỉ. Nếu vậy thì b đâu biết đc ít nhất là 3 năm qua cái mảng BPO này nó bất ổn ra sao đâu :))))
Đồng ý là cơ chế mỗi thời mỗi khác, và phần lớn cũng phụ thuộc vào manager. Bên BPO thì thường là tính lương theo giờ, cũng ko đòi hỏi kinh nghiệm gì nhiều, nên đó là cv phù hợp với các bạn sinh viên. Như vậy nghiễm nhiên khi ra trường các bạn có 1 cái CV sáng sủa, và cũng đã có thu nhập trong suốt quá trình đi học. Trước mình làm ở đó cũng đã có 1 vài bạn manager nhập nhằng chuyện lương lậu, và a Huỳnh biết được cũng đã có hậu quả. Vậy nên nếu các bạn ko hài lòng, hoặc cảm thấy ko thỏa đáng thì mail thẳng cho sếp thôi. Review lên đây khách quan là đánh đồng các bộ phận trong Gear đều như thế. Ở đâu cũng có người nọ người kia. Lại kể câu chuyện hồi mình mới vào làm QA, lương cũng tính theo giờ. Nhưng hồi đó 1 tháng cả team kiểu gì cũng thừa ra mấy chục giờ, do có người nghỉ. Khi đó chị manager của mình sẽ pm 1 vài ae kiểu "Có ít giờ thừa chị sẽ tính vào bonus cho mày nhé", mặc dù ngta có thể đút túi nhưng ngta ko làm như thế. Hồi đó tự dưng đc mấy trăm k cảm thấy vui và muốn gắn bó vô cùng. Chị đó giờ vẫn đang làm ở Gear, fyi. Hồi mình làm manager, cũng chính các anh chị đó đã thấm nhuần cho mình tư tưởng người Việt mình phải bảo vệ nhau, phải đòi quyền lợi cho nhau, khi nghỉ việc mình cũng dặn ae như thế. Mình ko hiểu lắm về bên BPO, nhưng mình tin là bên Skylight, mọi thứ gần như sẽ vẫn như thế, vì mọi người đã từng giúp đỡ mình vẫn đang làm ở đó.
Hầu như ở đây toàn là nói về mảng BPO và VTC là chính ấy anh bên trên ơi
Ở đây đều đang bóc phốt bên VTC và mấy cv lq đến mảng BPO, cụ thể hơn nữa là vp SOMO nha :)))) +1 vs sốp trên nữa
Review seeding công ty. Công ty có Policy cấm yêu đương, cưới thì càng không thể được.
=)) bạn làm IT, nó khác với BPO b ạ, IT thì có thể tốt thật, nhưng BPO thì là mớ rác nhé, chưa kể bạn nghỉ lâu rồi, quan điểm của mình vẫn là biết ơn Gear nhưng sự thực hiện tại công ty quá thối nát rồi bạn ơi
Một điều hay nữa là bên somo thường lôi khách hàng ra làm bình phong cho mọi thứ khi mod thắc mắc về mọi sự điều chỉnh công ty
Seeding mạnh ghê =))))) Người ta review Mod tại VTC, ông bên Skylight nhảy vào đánh giá công ty G tại VTC 5 sao =))) Đã thế còn làm mảng IT, một mảng khác hoàn toàn với mod. WTF? =))) Tưởng mới làm hóa ra làm cách đây 5 năm. Thôi tôi nghĩ ông nên im mồm, vì so hệ quy chiếu của ông khác hoàn toàn với bọn tôi rồi, đừng có comment kiểu này nó hài hước lắm =)))
Bên a với bên somo là 2 phương trời hoàn toàn khác biệt, chưa kể a đã nghỉ cách đây 5 năm thì lsao mà biết đc. Chỉ cần 6 tháng là tất cả mọi thứ thay đổi từ a-z. Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo tâm lý, đãi ngộ lương thưởng tốt, tất cả đã là quá khứ r a ơi. phía trên còn dí kpi ép đuổi mod mà k phải đền bù hợp đồng luôn. Không ở trong chăn thì lsao a biết chăn có rận
