Scc thì tính theo 1 kiểu, rì viu thì lại 1 kiểu, r nói là theo global, lương có theo global không mà cái chi cũng theo quốc tế đồ mà có dc cái qq gì đâu trời, % điểm tp khác bọt là thấy có vấn đề r đó, mịe chẳng lẽ ko ai nghĩ ra hả trời, hay phận mod quèn nên ko đáng để ý Ps: dòm mod dự án dễ hô full 5 mà thèm
5
1
0
Mà nghĩ ren làm tròn kiểu chi thấp điểm cũng ngang với cao điểm trong khi bt cày chết m* :))) 3.51 k khác gì 4
Rep bạn Chán với cty G: thiệt, lúc ahm thì nói sẽ soạn thảo kĩ cách review r mới thông báo, chờ quài chờ oải hơn cả tháng mới báo, mà nhìn hời hợt unfair thiệt sự, đến nỗi phải update lại cơ mà, cứ tưởng việc ni quan trọng lắm mà thấy văn bản cách tính đơn giản hời hợt kinh, ko phân loại dc mod mà còn bất công nữa, chịu
cách tính thì ko chính xác, mỗi tls mỗi kiểu tính kiểu làm tròn, ko có tầm nhìn xa với các vấn đề đang hiện nay, đúng là ko có năng lực quản trị có khác
Tình hình review lương sao rồi các bạn, 10% cả chớ kkk 😘😘 ban SCC gần 2 năm rồi mà quy trình vẫn chưa đâu vào đâu hà 🤣🤣
scorecard ko phải dùng phân loại mods mà mục đích chính là để tiết kiệm nhiều tiền nhất cho cty + bóc lột mods, để cho mods tự đấu đá nhau và dần bị đào thải. Haizz, các bạn đang sống trong trại súc vật, nơi mà vừa làm vừa lo sợ bị kỷ luật, hehe
Mod đã nghỉ việc hóng năm nay thưởng được bn kkkk
