Mình được 1 đồng nghiệp G1 gửi cho cái trang review này để cảnh cáo mình trước khi nhận lời vào làm tại G1. Mình chưa từng làm tại G1, đang cân nhắc. Đã từng phối hợp với các dự án của G1. Cho mình nói vài câu: 1- Hầu hết các bạn vào review đều là nhân viên, các bạn hết bức xúc về lương, rồi chế độ, rồi sếp... Nếu muốn thì vào nói thẳng với leader hay là Ceo đi các bạn. Sao phải giấu mặt, núp bóng ở đây nói mấy câu hằn học tiểu nhân thế. Nếu công ty không thay đổi thì ngoài kia, có hàng nghìn công ty công nghệ có benifit tốt hơn mà, sao các bạn không đi? Hay các bạn cũng không có khả năng đi. Nên nếu không đi nổi thì hãy cảm ơn cái mà G1 đang cho các bạn đi các bạn. G1 đang nuôi một lũ vô dụng không thể kiếm được offer tốt hơn ngoài thị trường đó. Tức là họ đang ng* đó =)))) 2- Đồng ý là sản phẩm của G1 làm như shit thật. Nhưng chỉ có sếp các bạn có lỗi còn các bạn thì không? Các bạn vẫn thấy các bạn đúng à? =)))Tôi cười các bạn đó ạ 3- Lãnh đạo cũng không phải thánh, cũng cần có thời gian để thay đổi. 1 thứ lề lối ăn sâu vào máu, 1 văn hóa đùn đẩy, chê bai hèn hạ như thế này không thể thay đổi 1 sớm 1 chiều được đâu các anh chị. Chúng ta hãy sống tự trọng lên. Làm được thì làm, không được thì nghỉ. Tôi thấy thương cái G1 hơn khi nghe những lời review này, họ đã và đang trả lương cho cái thứ gì thế. Một thứ mà không có cả lòng biết ơn.
0
8
0
Làm lãnh đạo đầu tiên là phải biết thu phục nhân tâm. Ai chả biết lãnh đạo giời cũng ko thể 3 đầu 6 tay mà làm hết được, nhưng cách làm việc đã ko làm ai phục thì nghĩ ng giỏi ng ta có làm ko? Còn ở cái xứ này thiếu gì chuyện nói thẳng lên trên nhưng rồi sao? Chơi xấu? Ép nghỉ? Đổ lỗi cho nhân viên? Bạn làm nơi khác mà còn vào đây sân si thiếu hiểu biết thế làm tôi cũng không làm việc ở G1 phải vào mà cmt vì sự ấu trĩ của bạn.
Trình độ ngoại ngữ của Nhung thật là đỉnh. Đỉnh cao của sự ảo tưởng về khả năng của mình. Dưới sự đùm bọc của lá rách cho lát tả tơi của sếp Tài đến giờ anh đi rồi mà em vẫn vậy. Một lập trường đầy cảm lạnh. Sếp Tài chửi chí phải ạ. Lương em bị cắt nhưng mấy đồng rau cháo của anh vẫn còn nguyên thì đúng là không biết công ty đang trả lương cho cái thứ gì.
Giọng văn này nghe quen thuộc thiệt sự. Xi-I-Ô công ty không được giả dạng người ngoài vào review hén. Thực hiện đúng những gì đã nói lúc vào công ty đê. Làm không được thì sau 3 tháng tự cút. Người ta bắt lỗi thì sa thải. Hix
Thôi ông im mẹ đi!
Làm lãnh đạo đầu tiên là phải biết thu phục nhân tâm. Ai chả biết lãnh đạo giời cũng ko thể 3 đầu 6 tay mà làm hết được, nhưng cách làm việc đã ko làm ai phục thì nghĩ ng giỏi ng ta có làm ko? Còn ở cái xứ này thiếu gì chuyện nói thẳng lên trên nhưng rồi sao? Chơi xấu? Ép nghỉ? Đổ lỗi cho nhân viên? Bạn làm nơi khác mà còn vào đây sân si thiếu hiểu biết thế làm tôi cũng không làm việc ở G1 phải vào mà cmt vì sự ấu trĩ của bạn.
Trình độ ngoại ngữ của Nhung thật là đỉnh. Đỉnh cao của sự ảo tưởng về khả năng của mình. Dưới sự đùm bọc của lá rách cho lát tả tơi của sếp Tài đến giờ anh đi rồi mà em vẫn vậy. Một lập trường đầy cảm lạnh. Sếp Tài chửi chí phải ạ. Lương em bị cắt nhưng mấy đồng rau cháo của anh vẫn còn nguyên thì đúng là không biết công ty đang trả lương cho cái thứ gì.
Giọng văn này nghe quen thuộc thiệt sự. Xi-I-Ô công ty không được giả dạng người ngoài vào review hén. Thực hiện đúng những gì đã nói lúc vào công ty đê. Làm không được thì sau 3 tháng tự cút. Người ta bắt lỗi thì sa thải. Hix
Thôi ông im mẹ đi!
