Galaxy Education

Công ty Galaxy Education - nợ lương và những câu chuyện lươn lẹo 1. Đầu tiên là công đoàn. Không hiểu sao tháng nào cũng thu tiền (1% tiền lương cơ bản của NLĐ) nhưng các lễ lớn (tết dương, 1/5, 2/9, 20/11...) không có đồng thưởng hay hoạt động, liên hoan gì. Tiền tổ chức sinh nhật 150k mà hôm trước có bài bóc phốt là nuốt luôn sau đợt dịch thì có hoàn lại nhưng chỉ đc 1 năm 2023, mà hoàn chưa hết cho các nhân viên. Vậy ở đây, công đoàn thu chi có thực sự minh bạch không vậy? 2. Về chuyện nợ lương, bắt đầu là vào ngày 7/11 - là ngày đến hạn trả lương tháng 10 cho NV. Buổi sáng hôm ấy BGĐ thả cái mail dài dằng dặc với câu chốt là "thời hạn thanh toán lương tháng 10 của toàn bộ NV toàn thời gian và CTV bán thời gian tới ngày 30/11/2023. Tất cả mọi người đều trong thế bị động, các khoản chi tiêu được lên kế hoạch lại phải dời ngày, có những kế hoạch không lùi được thì không biết phải xoay sở sao. Ước gì công ty có thể báo sớm hơn một chút, có thể cuối tháng 10 chẳng hạn để sang tháng mới nhân viên chúng tôi còn liệu đường xoay sở. Dù sát nút ngày trả lương mới báo, nhưng theo như mọi người thấy thì đây là lần đầu tiên cty nợ lương nên NV vẫn thông cảm Nhưng rồi tiếp tới tháng 12, công ty lại chơi trò úp sọt. Đến sát ngày trả lương tháng 11 (là 30/12) mới thông báo lương sẽ đi 4 lần chia cho 4 tuần trong tháng 1 khiến nhiều nhân viên không cân đối đc chi tiêu. Công ty có thực sự tôn trọng nhân viên không vậy? Công ty bảo nhân viên phải chia sẻ và thông cảm vì cty đang khó khăn, vậy lúc công ty làm ăn được thì công ty có chia sẻ cho chúng tôi không? Vậy tôi thông cảm cho công ty thì tiền sinh hoạt phí, tiền chữa bệnh có thông cảm cho chúng tôi không? 3. Với bài review trước, có những bạn nói rằng công ty đang khó khăn, không thông cảm mà đi nói linh tinh gây mất uy tín cty, có giỏi thì đi mà tìm chỗ khác ngon hơn. Vậy xin thưa rằng là mây tầng nào gặp gió tầng đó cả thôi. Tôi giỏi, tôi dày kinh nghiệm thì tôi đã không làm GV ở đây bạn à, tôi đi apply chỗ lương cao hơn, bề dày hoạt động lâu hơn mà uy tín hơn. Còn đối với những thầy cô giỏi, họ làm ở đây mà không nhận được tiền công thì đương nhiên họ có quyền đòi. Công sức mồ hôi của họ, kiến thức của họ mất bao tiền đi học, bao lâu rèn luyện chứ phải lá cây đâu. Chúng tôi đi làm chứ không đi xin của ai cái gì. Tôi bỏ sức, công ty bỏ tiền. Mối quan hệ win-win. Bạn khó khăn, tôi thông cảm, nhưng bạn phải biết điều. Bạn lươn khươn trả tiền hết lần này tới lần khác, lần nào cũng sát rạt ngày hẹn mới báo làm ảnh hưởng đến rất nhiều con người thì chúng tôi đương nhiên có quyền lên tiếng thôi!