Bên cạnh dàn BOD thì FV còn có 1 bộ phận kinh dị không tưởng tượng nỗi là phòng HR. HR Director ko có power, tính toán chi li với nhân viên, chỉ biết lo giữ cái ghế của mình, tuyệt đối ko bao giờ bảo vệ quyền lợi cho nhân viên. Team Employment và C&B làm việc chậm chạp như kiểu công ty nhà nước và cực kỳ sợ trách nhiệm. Team Training thì gần như vô dụng, Manager yếu kém ko có kỹ năng leader, nhân viên thì bố láo xấc xược. Team này cần được loại bỏ vì không mang lại giá trị gì cho Bệnh viện. Nghỉ việc rồi mà vẫn còn sang chấn vì cái phòng HR này.
26
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy team Employment và C&B ít ra cũng có giá trị chứ team Training thì xác định thừa thãi. Trang lễ tân ngày nào cũng đi làm trễ, có khi khách đến mà ko có lễ tân ko biết liên hệ ai. Thy thì rất cheap, ko lo làm việc mà suốt ngày đi canh me cua mấy bác sĩ trẻ và tụ tập với Trang để nói xấu mấy bộ phận khác. Thủy là Manager nhưng ko quản lý và nhắc nhở 2 nhân viên, ko lead được team, làm việc ì ạch chán lắm. Nên giải tán team Training này sớm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Employment có bà N.H phát xít vô đối, cuối năm ngoái lính bả nghỉ hết luôn mà. Chưa kể vụ bả giựt chồng người ta nữa.
Ngoại tình với giật chồng dường như là chuyện thường ngày ở ép vê thì phải. Bà LT với ông Tổng thì quá nổi tiếng rồi. Còn bà Employment Manager thì sinh hẳn đứa con cho ông bs nào đó mà chả biết khi nào ông ta mới chịu bỏ vợ để cưới bả đây. Đám con gái phòng HR thì suốt ngày tăm tia mấy bs nội trú. Vô liêm sỉ ko tưởng tượng nỗi.
Phòng HR tôi thấy phần lớn có gia đình hết rồi, chỉ có mấy đứa chưa chồng như Thy với Trang là hám trai và hay oang oang chuyện để ý mấy bác sĩ thôi. Mấy chị em còn lại tôi thấy không có gì để cmt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do khiến cô DH dù là Director nhưng không được tôn trọng như những Executive khác là vì cô không có tiếng nói trong tổ chức, cô nấp dưới cái bóng của COO, không dám tự quyết định bất cứ việc gì mà luôn chạy đi hỏi các sếp khác. Cô cũng không dám bảo vệ nhân viên của mình và không đủ tầm để làm vị trí Giám đốc Nhân sự. Chính vì cô như vậy nên dàn nhân viên của cô cũng chẳng khá khẩm gì cho cam, từ manager cho tới officer đều rất cheap trong tư duy và thiếu trách nhiệm trong công việc.
HR mình ghét nhất má Ngân Hà, hở tí là ra vẻ ma cũ lâu năm, lại còn mang tiếng giựt chồng sanh con cho người đã có gia đình. Chị tưởng bs đó sẽ ly dị vợ để cưới chị hả? Mơ đi nhé!
Chả cần nói nhiều, chỉ riêng việc sắp xếp cho nhân viên gửi xe ở Cresent Mall để đi bộ qua FV mỗi ngày là hiểu phòng HR "tử tế" như nào rồi. Ứng viên nào tính apply vô đây làm thì suy nghĩ cho kỹ nhá!
Ai làm việc với Thuỷ Training rồi sẽ hiểu cảm giác chán nản cực độ. Tôi review đúng với thực tế mà tôi đã trải nghiệm chứ không có thù ghét cá nhân gì Thủy đâu. Thuỷ lúc nào cũng ra vẻ nice nhưng đằng sau đó là sự sân si ngầm, làm việc rất hay đùn đẩy trách nhiệm và thiếu quyết đoán. Nhân viên dưới trướng Thuỷ phải nói là năng lực tệ hại, có đứa nào làm việc ra hồn đâu, lúc nào cũng dạ thưa nhưng vừa quay mặt đi là nghiến răng chửi các anh chị đồng nghiệp lớn, nhất là Thy, kiểu con nít ranh mất dạy. Thuỷ lại không biết nhắc nhở nhân viên nên mới ra nông nỗi này. Mong chủ mới mau tái cấu trúc và đánh giá lại năng lực của team Thuỷ chứ tôi thấy team này hoàn toàn vô dụng.
Phòng HR thì có nhiều vụ bê bối rồi, không muốn nói vì đã qua, liên quan nhiều người cũng ảnh hưởng nhiều người phải nghỉ việc. Team Employment tuy làm việc chậm nhưng khá dễ chịu, không có gì để nói. Team C&B thì mấy má làm lâu năm, hỏi tới là nói chuyện rất thái độ luôn, nhất là má M.H. Còn 1 má N.H thì được cái nết vô duyên thôi rồi, chả hiểu sao lọt được vô mắt bs kia để thành tiểu tam được nữa.
Má N.H không phải vô duyên thường đâu nha, bả vô duyên thúi luôn đó, ghê nhất là cái giọng cười của bả.
HR của FV thì nổi tiếng tệ hại rồi, từ sếp tới lính ko ai làm việc ra hồn. Ghét nhất bà Hồng Admin, ăn nói như sếp người ta vậy, đanh đá khó chịu.
Hồng thì thôi khỏi bàn luôn đi, đã làm HR thì Hồng phải tự hiểu tính chất công việc của HR là support các bộ phận khác, đằng này kêu tới Hồng là Hồng sưng sỉa còn hơn sếp của người ta mặc dù đó là trách nhiệm của Hồng. Bởi vậy trước đây Hồng chỉ được làm trợ lý cho cô D.H trong 1 thời gian ngắn thôi, vì thái độ kém và bị nhiều complain quá nên mới bị chuyển qua làm Admin đó. Kiểu của Hồng không qualify cho vị trí Trợ lý đâu!
Mình thấy phòng HR con Thy team Training là đứa không ra gì nhất, từ hồi còn làm lễ tân đã chuyên đi nói xấu mấy sếp rồi, đến dàn BOD mà nó còn dám chửi sau lưng thì mấy Manager có là gì với nó đâu. Đứng núi này trông núi nọ. Hai mấy tuổi rồi chứ đâu còn nhỏ nữa mà ứng xử thua 1 đứa intern, đã không được gia đình giáo dục đàng hoàng, đi làm cũng không được sếp dạy bảo, kỹ năng làm việc không có, không thích ai là kiếm chuyện bất hợp tác với người ta, không chuyên nghiệp, làm việc cẩu thả quên trước quên sau, đầu óc suốt ngày mơ tưởng tới mấy bác sĩ thì làm được cái quái gì.
Giật chồng là style của nữ Hr ấy nhỉ. Bà N.H với bác sĩ Quang thì ai cũng biết rồi, bả cố tình sinh đứa con trai để ép ông ấy li dị vợ mà đến giờ chục năm trôi qua ông ấy vẫn sống với vợ chính thức đó thôi, còn tiểu tam ôm đứa con trai hậm hực ko danh ko phận. Bây giờ thậm chí mấy đứa con gái trẻ độc thân của Hr cũng tăm tia đeo bám để mấy bác sĩ để mắt tới. Sao rẻ tiền vậy nhỉ?
Chưa bàn đến việc HR lạm dụng tính chất công việc để đưa bà con họ hàng vô FV làm nhiều lắm nha, từ intern cho tới full-time có hết nha.
Mình thấy chị N.H mất phẩm giá và tự trọng quá. Bs Quang ko ly dị vợ để cưới chị đâu. Cả đời chị sẽ sống trong bóng tối, không danh không phận, chị sẽ phải trả nghiệp báo dành cho kẻ đi phá hoại gia đình người ta. Em chỉ thấy tội thằng con trai của chị thôi, con rơi con rớt, nó sẽ xấu hổ vì chị.
Đúng là trong này Hr rất hay đưa bà con dòng họ vô làm mặc dù kinh nghiệm và năng lực ko hề qualify nha, thậm chí có đứa chưa tốt nghiệp Đại học mà đã được offer vô làm rồi.
Tớ vẫn nhớ hôm ông Kiat Lim viếng thăm FV, bọn nhân viên nữ phòng Nhân sự xoắn đít cả lên, con Thy còn chạy đi tô son trát phấn trông buồn cười vãi đái. Sao bọn này cheap thế nhở??
Chị Ngân Hà noi gương bà Lệ Thu mà, cam tâm làm tiểu tam mười mấy năm để chờ tới ngày gã đàn ông ly dị vợ rồi cưới mình. Chị tưởng chị là ai? Bà Lệ Thu vô sinh và đem lại nhiều lợi ích cho ông Tổng nên ổng mới cưới bà ta. Còn chị có gì cho bs Quang, ngoại trừ việc cố tình rặn ra đứa con trai để gây sức ép cho ông ta? Con trai của chị là đồ không cha, nó sẽ lớn lên trong mặc cảm xấu hổ, cả đời tủi nhục vì sự vô sỉ ti tiện của chị.
Tôi thì có vài lần tương tác với Thuỷ Training và thấy bạn này rất giả tạo, hay tỏ vẻ nice và học thức nhưng tôi thấy bạn có tính sân si, hình như bạn cũng ko phải 1 Manager có năng lực và tiếng nói cũng ko có trọng lượng trong tổ chức. Cấp dưới của bạn thì loi choi trẻ trâu, ko biết giữ mồm giữ miệng. Nói chung là team Thủy cứ tạp nham như nào ấy.
Đúng luôn, mình cũng có cảm nhận ko tốt về chị Thuỷ HR. Chị ấy thời mới vô làm còn e dè và hình như giả bộ hiền, càng về sau càng lộ mặt xấu ra. Mấy người vậy hiểm lắm luôn.
Thấy mọi người chê chị Thuỷ quá, mình có nói chuyện với chỉ mấy đợt training, thấy chỉ lịch sự mà ta, nhưng mà bạn nhân viên của chỉ thì hơi láo. Bạn gì mà tóc ngắn lúc trước làm lễ tân đó.
Trưa nay FV làm hội chợ ẩm thực nè , mình có lên gặp bp Training, thấy cũng bình thường thôi nhưng mà bữa ngồi dưới Bistro mình có nghe ai đó kể là 2 bạn nữ bp Training hay tụ tập với mấy bạn trẻ trẻ bên Mkt để đi quán bar nhảy nhót rồi đập đá với hút cỏ thác loạn lắm đó. Mình hi vọng đây chỉ là tin đồn chứ nếu là thật thì thấy sợ quá. Nhân viên bệnh viện mà như vậy là hủy hoại danh tiếng bệnh viện chết luôn.
