FV Hospital

Tôi là nhân viên cũ của phòng CSKH bệnh viện FV, sếp trực tiếp là cô Phan Hải Yến lạm dụng quyền lực bắt nhân viên ở lại làm thêm giờ. Công việc nhiều công ty không tuyển thêm người mà ép nhân viên còn lại phải gánh thêm việc. Bản thân cô Phan Hải Yến có không con cái, không phải lo cơm nước cho chồng, không có đời sống cá nhân, cô là manager muốn ở lại thêm thì đó là chuyện của cô, nhưng cô không có quyền bắt ép các nhân viên dưới quyền cũng phải làm y như vậy. Ai ở lại làm thêm thì được đánh giá tốt, ai từ chối thì sẽ bị đì, nhân viên trong lòng bất mãn nhưng vì tiền lương phải nhịn một thì cô Hải Yến được nước lấn tới, sử dụng ngôn từ bạo lực, la mắng nhân viên trước mặt đông người, nhục mạ cá nhân họ. Ngoài ra cô Yến thường xuyên nói xấu sếp của mình là cô Thanh Mai và cô Lệ Thu, trong đó có chuyện đời tư cá nhân và chuyện nội bộ của BOD. Cô Yến rất cô đơn vì tính cách tráo trở lật mặt nên trong công ty không có ai chơi, không có hội nhóm hay bạn bè nào giao tiếp ngoài công việc. L àm việc ở đây lương rất thấp, bóc lột, tư bản, stress và độc hại vì đấu đá nội bộ giữa các bộ phận và nhân viên trong cùng bộ phận. Sếp chia rẽ nhân viên vì chỉ muốn nhân viên làm công cụ để theo dõi và report các nhân viên khác.