Cái gì cũng nhập nhằng và hứa miệng, cơ chế xin cho, tạo điều kiện và linh động chứ không thấy rõ ràng gì. Nhân viên lâu năm không lên được thì nhụt chí, làm hết giờ rồi về còn người mới thì làm tạm để tìm vùng trời mới. Được cái là công ty này hiếm khi đuổi ai nên hợp với những người chỉ muốn ổn định, sống qua ngày như mình
5
0
0
khối văn phòng có cần đi đi làm thứ 7 và chủ nhật không mọi người? mình thấy một số người nói công ty không đóng Bảo hiểm? thông này có chính xác không? Công ty có thể không phụ cấp chứ bảo hiểm thì không thể không đóng, vì luật đã quy định rồi.
Công ty làm sáng thứ 7 nhé bạn. Công ty vẫn đóng bảo hiểm nhưng đóng ở mức tầm 5tr đồng thôi. Các ngày tăng ca thì tính x2, x3 nhưng trên lương cơ bản (tầm 5tr)
Công ty đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản (tầm 5tr) Công ty chỉ làm sáng thứ 7 thôi. Thời gian làm ngày lễ, tết thì được tính x2, x3 nhưng không phải trên lương chính thức mà lương cơ bản (5tr)
Được đóng bảo hiểm nhưng trên lương cơ bản (tầm 5tr) Chỉ làm sáng thứ 7. Làm ngày lễ, tết... thì được x2, x3 nhưng trên lương cơ bản
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
