Mình thấy có một số bình luận tiêu cực với cách nói thiếu văn mình. Cá nhân mình thì công nhận dạo gần đây, cách quản lý của anh CEO khiến mọi người không còn cảm thấy vui vẻ động lực như xưa. Tuy nhiên việc đánh giá cũng nên có sự tôn trọng, văn minh, đang lợi dụng việc ẩn danh đi công kích cá nhân bằng những lời lẽ không hay không dám phản ánh công khai. Nếu bạn đến một công ty khác, mà họ biết bạn từng dùng từ ngữ như vậy để nói về người khác, bạn nghĩ họ sẽ đánh giá bạn thế nào ?
1
0
0
Phản ánh với ai thưa bạn? Kênh thông tin nào để nhân viên phản ánh những sự việc trên khi mà HR/Leads đều do CEO tuyển vào, phục vụ cho mục đích của CEO? Làm không được, CEO còn cho ra đường =)) CEO thì không care tới nhân viên nghĩ gì, tố thẳng lên CEO cũng thế. Ngưng hài hước=)))
