FPT Telecom

Các lý do dưới đây cũng là nguyên nhân chính mà nhân sự cty thay đổi liên tục trong thời gian ngắn. Bộ phận quản lý không tốt, công ty hay có các phong trào không bắt buộc nhưng dev không tham gia thì quản lý lại hù dọa gây áp lực trừ lương sản phẩm. Dev phải tham gia các phong trào: cài tầm 5-6 cái app của công ty, tham gia bán hàng, quảng cáo, kể cả phải kiếm người để tuyển dụng và nhiều phong trào khác khá mất thời gian cá nhân. Mình thấy đi làm mà giống như đi học ngày xưa, lúc nào cũng thi đua thành tích phong trào, OKR tháng, quý, ý tưởng sản phẩm, buộc đạt chỉ tiêu hoàn tất (100%), không tham gia là bị quản lý inbox, xin phép rất khó khăn.