FPT Telecom

- Đi phỏng vấn với vị trí .NET 2.5 năm kinh nghiệm - Mình thực sự không phục với cách phỏng vấn như vậy. - Mình đi từ Quận 9 xuống Quận 7 để phỏng vấn mà lại được ngồi trao đổi tại tầng tiếp tân. - Hai anh PM phỏng vấn. - Hỏi những câu hỏi như sau, liệu các bạn .NET ở 2-3 năm kinh nghiệm có biết không nhé (Không search google) - C# em đang viết Version bao nhiêu? (Cái này mình biết, mình nói Version 8, thì bảo sai và khi về search google thì thấy mình đúng) - Em quản lý Version của API như thế nào? - Mình k biết - Sau đó lại hỏi về Redux vì CV mình có ghi (Nhưng mình pv vị trí .NET) - .NET giờ đang bản bao nhiêu (Mn nghĩ xem sao mình update liên tục được, mình bảo đối với .NET Framework thì version em từng xài cao nhất là 4.8, còn với .NET Core là v3.1 và không biết bản 5. đã release chưa nữa) - Em làm sao để quản lý dung lượng của table trong SQL - Theo em có nên dùng khoá ngoại không? ================================================== Và sau buổi p hỏng vấn mình được đánh giá là trên mức Fresher 1 tý :v Mình không phục, tại sao lại đo lường trình độ của 1 người qua những câu hỏi đó nhỉ? Thực tế thì chỉ cần làm việc là biết được năng lực phét hay thật. Trong khi đó lại không hỏi các kỹ thuật Design Pattern, SOLID, khả năng giải quyết bài toán... Mọi người cho mình ý kiến nhé. Vì không phục nên mình chỉ cho 3 sao thôi.