Tháng bảy xá tội vong nhân xin kể câu chuyện năm xưa bị hr fpt lươn lẹo huỷ offer. Chuyện là năm đó mình đang thử việc ở một cty nhưng nộp cv vào fpt để pv, sau khi hr call mình để trao đổi offer và chốt ngày onboard thì m đã báo bên cty mình đang làm là sẽ không kí tiếp hdld với cty. Sáng hum đó hr còn call mình để chắc chắn mình có thể onboard đc vào ngày abc thì báo với mình sẽ gửi offer letter vào chiều hôm nay. Nhưng chiều hôm đó mình k nhận dc và sang ngày hôm sau mình cũng không nhận được, m call cho hr để hỏi thì bạn đó bảo bạn đang ở ngoài k nghe được đt, xong lại bảo đang đi du lịch và khi nào back lại làm việc sẽ gửi cho mình, mình chờ tiếp và cũng nhờ bạn hỏi về offer của mình thì vẫn nói khi nào về sẽ gửi và sau đó bạn báo mình là dự án pending và hỏi mình chờ cty ba tháng được không, hỡi ôi, mình đang từ đứa có cv ổn định bị lao đao đi tìm việc, tại sao huỷ offer không gọi điện báo một câu, tại sao năm lần bảy lượt trốn tránh, chị hr ơi chị đã bị quả báo chưa, chị sống thất đức vậy không sợ bị trời phạt sao, chị đã làm thế với bao nhiêu ứng viên rồi??
3
0
1
Năm đó mình hiền nên lẳng lặng đi tìm việc chứ bây giờ thì xin dí b*** vào lũ hr
HR nào chơi mất dạy thế. Gửi tên nó lên để cho nó dô blacklist nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chúng tôi đều là nạn nhân của mô hình lừa đảo này. Rất nhiều bạn bè tôi cũng bị công ty bảo nghỉ việc ở công ty cũ đi sau đó thì không liên lạc nữa bặt vô âm tín. Không biết vì sao mà công ty cứ đăng tuyển rồi khi phỏng vấn lại cứ bảo không phù hợp và nhiều lý do để cố tình nhận xét không đúng năng lực của ứng viên Nếu không có việc thì công ty cũng nên xem lại hoặc bảo với chúng tôi chứ đừng ăn ở thất đức như thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
