FPT Software

Chia sẻ từ một người vừa ra đi sau +Môi trường nịnh, max nịnh, bia, max bia, rượu, max rượu. Mọi thứ giải quyết trên những tiêu chí trên còn giỏi mà không có tiêu chí này thì ở dưới đất mãi. +Lương lá thì fresher training là 5 tr 5 commit 1 năm, chính thức tùy đơn vị nhưng max = 7 tr 5 ~ 8, đánh giá dựa vào cảm tính và giới tính. Mỗi lần CHE lên dc max = 4 nhưng thực tế lên 1-2 bậc, 1 bậc dao động tầm 400-500k +Nữ Fsoft được nhận vào dưới dạng làm cảnh 10 đứa thì 2-3 đứa làm việc được, còn lại là để mấy sếp quấy rối và để team gánh sml nhưng vẫn leo nhanh tốc hành +Trình độ technical của nhiều Leader rõ vớ vẫn, technical lead về mặt tech toàn nói bậy là nhiều, kèm theo câu nói cửa miệng "Cái này dễ mà anh làm có tí là xong -> estimate thấp -> ot sml". Tiền OT khó để xin hoặc câu cửa mồm "Do bọn m làm ko kịp chứ đâu phải do estimate" +Đông nghiệp thân thương nhiều thằng làm 1 năm mà không biết code, nói ra chắc nhiều người không tin được với câu hỏi "Select *" là gì vậy ?? =)) và càng không tin khi bọn nó nhận giải này giải nọ +HR khi nói chuyện với người end game khỏi công ty thái độ hằn học, mất dạy